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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
一定額の給料にプラスして、各種募応募者の担当者になり、やり取りを通じて、その応募者が出資金を振り込みが確認されれば、見合いのコミッションを頂けるシステムになっています。よってシステムから良い応募者を多くもらえれば、コミッションを多く受け取れるので、皆さん必死になって、営業電話を取ることはありません。

評価制度:
成果主義です。しかし給与制度でも触れましたが、コミッションにより給料が倍にも3倍にもなりますが、その良い応募者の担当になれればと言うことになりますので、実力主義とは一部違う部分があることは歪めません。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、寮、財形貯蓄や持株会等は、ほぼありませんでした。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月05日
成長・キャリア開発:基本的に事業化の可能性がある案件については積極的に取り組める
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
働きがい:社員の数の多い会社ではありませんので、自身の担当する業務に関しては上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
教育・研修:中途社員の入社ですので、社会人としての常識の「教育」はあまりない印象
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
評価制度:年に1度評価しあうことがあるのですが、他部署同士となるとどうしてもやっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:20代の管理職がいましたので、会社はその人の成果をしっかり見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
教育・研修:先輩方が優しく、時には厳しく、丁寧に指導してくださります。分からない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月25日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休めたと考えます。残業においても個人が決められ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日122日程度なので、一般的と言えます。人によりますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:独特な感性で、積極的に海外を含めた社外関係先にプレゼンする力をもって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業ではありませんがブランド戦略に力をいれています。 不動産と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:会社の理念は、社長・会長が考え、非常に良いものがありますし、共感出来
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この会社の事業をわかりやすく言うと「不動産業」なのですが、ちょっと
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