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回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:
事業再生のフェーズに入ってからは、銀行から送り込まれた派閥が幅を利かせるようになり、陰湿で保守的なカルチャーに変わっていった。
それまではよく言えば自由闊達な雰囲気だったが、悪く言えば秩序がなく、まとまりがなかった。

組織体制・コミュニケーション:
上層部が決めたことを下が執行するだけの体制。よく分からない顧問やコンサルが跋扈しており、さまざまな人の出入りがあった。

回答者: 男性/ 投資営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:結果を出せれば、中堅社員でも社長以上のボーナスがもらえた。固定給は安か
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回答者: 男性/ 投資営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:独立心の強いスタッフが多く、社員間で独自に勉強会を開くなど
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回答者: 男性/ 投資営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:上場企業並みに充実していた。住宅補助、財形貯蓄など一通りの福利厚生は揃
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:投資会社の為、銀行が貸さないようなできたばかりの会社へ投資した
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社長が交代する度に制度改革がありましたが、評価についてはあまり納得でき
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回答者: 男性/ 投資営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:営業先がベンチャー企業の社長のため、経営に関して学ぶ機会が多
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
働きがい:日本のスタートアップ業界の発展に対して、何かしらの貢献は行なっていたよ
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回答者: 男性/ 投資営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界的に過当競争な面があり、営業先との関係が希薄
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回答者: 男性/ 投資営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:残業を強いることもなく、個人の裁量に任されていたため、自由さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:当時は借り上げ社宅の家賃を補助する制度があった。今は業績不振のためなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時は取得を推奨していた資格(証券アナリスト、簿記検定、ビジネス実務
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