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株式会社アップルコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:
手当は交通費や家族手当ぐらい

オフィス環境:
本社はキレイなオフィス

株式会社アップルコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:
店舗への搬入や搬出といった現場作業への搬入業務が多く、店舗閉店後21:00〜終電間近やそれ以降の勤務もかなり多く、体力がないと厳しいです。
翌日も時差出勤は可能ですが、明確なルールはないので若手社員には使いやすい環境とは言えないでしょう。
また定時の概念はなく、よっぽどの予定がない限りは定時で帰ろうとする社員はいないでしょう。先輩が帰らないの帰りにくい雰囲気はありました。

株式会社アップルコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦したい事は聞いてくれたり風通しはいい方ではあるが、お金が掛かる事は見送られるパターンが多い

組織体制・コミュニケーション:
営業とその他の部署はコミュニケーション不足に感じる

株式会社アップルコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:
女性も非常に働きやすい環境が整っています。
オフィスは落ち着いており、ゆっくり丁寧に仕事に取り組める環境がつくられています。
男性社員との交流も距離感が適正にあり、たわいもない会話も楽しめるような環境です。

株式会社アップルコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:
常に成長しようとしている会社だからこそ自分自身も刺激的な日々を過ごしています。
この会社では自分で考え、行動に移していくことが必要です。
どの職にも通用する考える力が身に付きます。
また外部の方のフォローアップもあり、モチベーションも常に向上します。

株式会社アップルコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップは社員間の距離の近さです。
前職では距離感があり、コミュニケーションも取りにくい環境でした。
会社はそうゆうものなのかと感じていましたが、入社してからは社長とも距離感近く話が出来たり、先輩社員も年齢関係なく話せる環境に良いギャップを感じました。

株式会社アップルコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:
ディスプレイ会社として自分が最大の強みと捉えているのは自社工場を構えている事です。
各セクションに職人が在籍しており、困った時の最大の助けになります。
またリース事業のみならず、自社での什器製作など他の企業では難しいことも実現できます。

株式会社アップルコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事に取り組む姿勢の中で、営業職の為、数字的な結果を求められるのは当然のことですが、それ以外にも、挑戦しているか、前向きな考えで取り組んでいるかなど、数字以外のことを評価対象としてくれる部分は、良い点だと感じます。