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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
働きがい:
私は元々高卒で入社し、最初の勤務地は群馬の工場でした。
先輩たちのキャリアを見る限り、私自身作業員として働き、作業員としてキャリアを終えるのだろうと思っていました。
しかしある時転機が訪れ、作業員から工場の事務所へ上がることとなりました。
そこから経験を積み、現在では本社で営業をしています。
過去振り返っても初の事例との事ですが、それだけやる気さえあれば自分でキャリアアップすることは可能だという事だと感じました。
これは一例にすぎませんが、会社の特色としてそういった風潮がありますのでどの部署に行っても様々な可能性を広げることが可能と思います。

回答者: 男性/ 総務・業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月03日
成長・キャリア開発:グループ全体の総務・人事をしていきます。社内行事の日程調整、
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回答者: 男性/ 総務・業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月03日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量次第では定時に上がる事も可能です。有給も取得しやす
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回答者: 男性/ 総務・業務管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:比較的年数が浅い内から仕事を任せてもらえる環境にあるので、成
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回答者: 男性/ 総務・業務管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:明るい社員が多いので社員同士のコミュニケーションは
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤続年数、年齢に関係なく、実績ややる気次第で昇進・昇格が可能である。自
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回答者: 男性/ 株式会社アイコー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほとんど毎日定時で帰れて残業がほとんどない会社だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
福利厚生:大手企業に比べ、手当の数などはかなり少ない。基本的には、自分自身で評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
入社理由・入社後の印象:会社見学をして、社内の雰囲気、仕事内容等がとてもよかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:覚える事はたくさんありますが、細かい所まで指導してくれる上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
事業での社会貢献:建設工事の中でも、鉄筋という商材に特化した会社である。日本国内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:鉄筋工事は建設業界にでは必要不可欠な要素です。有名な物件に携わる機会も
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口コミ投稿日:2017年01月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業や工事担当者は残業や休日出勤など時間外労働が多い割には、手当等の対
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 株式会社アイコー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給していき、実力をつけていけば上司などからきちんと評価される企業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的な事務業務はもちろん、あると便利なパソコンスキルを勉強
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:これから2020年のオリンピックに向けて、建築業界はまずます活況を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:OJTが中心で、形式的な教育制度が整っていない。ただ、質問・相談をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:GW・夏季休暇・年末年始などの長期休暇は、他社に比べ長く、年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:鉄筋の専門工事会社です。取引先は大手、準大手のゼネコンが多く、物件も規
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業社員のサポートを通して鉄筋工事に関わることが出来ます。請求書等書類
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
働きがい:数多くのゼネコンと取引をしており、大規模な再開発や、ランドマークの建設
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:自分の担当が決まっており、それも毎月決まった作業なので、メリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:中途採用者がほとんどを占めています。定着率はよくないと思います。教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月14日
勤務時間・休日休暇:基本的にはやることをきちんとやっていれば残業する必要がありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の活躍・女性管理職:課長クラスは女性が活躍しています。事務や総務ですが。基本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:研修制度はありません。聞けば教えて貰えますが、マニュアル等ないため、
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職の中でも低い方だと思います。月給自体は平均だと思いますが。業績賞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一つの事だけではなく、様々な仕事に携わることが出来るので、毎日が新鮮で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:仕事の領域が不明瞭。これは私の仕事ではないはずでは?ということがしばし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現状に満足せず、常に新しいことにチャレンジする会社だと思う。会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:有給申請は手順がとても面倒です。上司に加え、総務部長にも印を
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは頑張ってもあがらないので、期待しない方が良い。給与も同じく。
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