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株式会社トイテックのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 3Dモデラー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルテクノロジーセンター

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
新卒で月給は多く見えたが、内訳は45時間分のみなし残業代が入っていて基本給はとても低い。賞与は一年二回で二ヶ月分くらいもらえた。少しづつではあるが、昇給もある。

評価制度:
基本的に相対評価のため、よくできる上の人を基準に評価がされる。結構実力主義な印象。

口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:勤務歴の長い社員が退職したタイミングで昇給がある。会社都合で昇給のタイ
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:正直なところ未来があるとは思えません。事業の弱み:正直社員を大切にし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:基本的に一度説明したものはメモを取る、一度聞けばすべて理解したという
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:おもちゃを開発しているため社内では大体試作品の音声が流れていたり、ま
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口コミ投稿日:2020年10月12日

回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全社員裁量労働制となっている。事務職などの業務によって変わることはない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:企画は各部署から立候補した企画チームが行い、社長などが取引先へ企画を持
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回答者: 回答なし/ 海外業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:社員旅行は年に1回くらいはあった。退職金も最低ラインであると思う。オフ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
勤務時間・休日休暇:休日出社は年にあるか無いかだが、残業はほぼ毎日。課によって異
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:トップ層を除けば気さくで話しやすい人がたくさんいる会社です。しば
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力に見合った給料は貰えないので、中途の方は特に入社する時に給料の交渉
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:業界そのものが大きくはないので転職先があれば業務経験が生きる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
社内制度:以前に有志の企画コンテストが行われました。ですが定期的なインセンティブ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:商品企画は殆ど全てといっていいくらい社長のアイデア。毎年何かしら
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務・経理/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:年末に社内で宴会を実施する。年に数回飲み会がある。それ以外ほぼない。オ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:作業をしながら雑談などは普通で、むしろ静かに作業してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:仕事では一度教えたらすべて理解するという風潮と求められる前提知識が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
オフィス環境:トイレは外部の業者に委託しているため綺麗。備品は頼めば大体買っても
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の強み:大手会社から休みなく仕事を受けてたように思える。機械的設計と電気的設
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:裁量労働制という名目のため残業代が出なくなり全体のモチベーションが低下
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回答者: 女性/ 3Dモデラー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルテクノロジーセンター

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:福利厚生は必要最低限で魅力的なものは特に何もない。オフィス環境:自社ビ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
雇用の安定性:退社と入社のサイクルが非常に速いため、人員が拡充されているわけでも
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日が少ない。土曜出勤が多い。3連休の週は100%土曜出
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:デジタル造型の会社なので、モデリング技術と表現力は一般的なC
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:決められた休憩時間がなく自由に休憩してよいということになって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:仲のいい社員同士でフットサルチームを作ったりキャンプ、ワンフ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
福利厚生:通勤手当のほか、節目となる年には(業務量に左右されますが)社員旅行など
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
多様な働き方支援:裁量労働制のため、始業時間は決まっているものの遅刻しても咎めら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】同属会社なので主要ポストは皆社長の家族
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:専門家よりも万能な人間を求める傾向が強く、本業でやるべき作業以外の事に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:海外出張ですら手当が出ません。むしろ準備などで色々費用がかかるのでプラ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:少人数の企業なので任せられる仕事は多く、やりがいはとてもある。海外
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員が比較的若く、年功序列の要素はあまりありません。年齢が上でもパフォ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的にチームでの活動は無く個々人の活動なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本的に残業のない日は無く、自分の仕事が終
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