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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:
トップダウンで方針が決まるため挑戦する機会、何かを提案する機会は少ない。風通しはまあまあ良い方かと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
完全に分業制となっているためセクショナリズムが発生している。部署のリーダー間で連携がとれていないため部下は仕事がしづらい。

ダイバーシティ・多様性:
聖別、人種、国籍、ワークスタイルなど、多様性を活かし、企業の競争力に繋げるような取り組みは特にない。

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:既存事業については完全に分業化し業務フローが確立されているため業務効
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:部署によっては高い専門性が求められるため、資格取得等の自己研
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:通勤手当あり。他の福利厚生は特になし。オフィス環境:執務スペースと来客
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなし。有給も取得しやすい環境ではある。多様な働き方
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何をもって評価しいるのか、イマイチ不鮮明。 やたらと気に入られて重宝がら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この会社特有にやり方に固執する人が少なくない。 また、事務処理を細分化し
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だからという考え方がそもそもないため、そういう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:いいところはない。管理者が全く仕事を理解しておらず,ただ,自分が楽
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:もうすぐ倒産する会社。売り上げは右肩下がりで仕事ができる人間がどん
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