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菊地歯車株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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菊地歯車株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
オフィス環境:総合職とは名ばかりで、大卒であっても平気で製造現場へ配属させます。新卒の大半は製造現場への配属へなるかと思います。求人では生産管理や技術へ適正を考慮して配属と謳っているが、実態は上記の通りである。また、高卒の上司が多いため(人間的な問題も大いにあると思うが)か、「大卒のくせに~」みたいなことを言う上司も一部居る。製造現場の人員を強化するのは必要なのことであると思うが、わじわざ人件費の高い大卒を取る必要性はないのではないかと感じる。

菊地歯車株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:この会社の求人を見てもらえば分かると思うが、年間休日が108日しかないので非常に少ない。年間休日は120日ぐらいの会社が多いため、そこと比較すると差は歴然である。土曜日の出勤が毎月1回は確定であり、長期連休も9日なんてとてもじゃないが取れるわけがなく、あまり期待できない。そのため、この会社から他社へ転職した時に年間休日ってとても大切だなと実感した。年間休日については今後も改善される見込みは薄いと感じる。

菊地歯車株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:必要なスキルは会社から研修等に参加させられ、取得できます。
社内での教育はあまりありませんが、部署内での内部教育や作業中に随時指導がありますので、心配はないかと思われます。
あとは自分から必要だと思う研修は提案していくと比較的参加ができるかと思います。