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ネッツトヨタつくば株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:
この業界では非常にめずらしい完全週休2日制が2年前に導入され、ワークライフバランスがとりやすくなった。以前のローテーション休暇は、同僚との調整が必要であったため、土曜日曜など申請しにくいことも有ったが、現在は「定休日」として基本月曜・火曜の連休が取れているため、とてもありがたい。
また、有休休暇の取得についても上長から最低でも年間5日間の取得を促されるため、定休日以外にも自由に有休申請ができて、私用の用事を済ませたり、旅行に行ったりする機会が増えた。
残業についても勤怠カードが導入され、1分単位で出退勤の記録が残るようになった。以前は残業申請や休暇の申請も全て紙で申請していたので、業務効率も非常にアップした。
残業時間についても、入社前は月20時間程度と聞かされていたが通常月であれば月10時間から15時間程度で、事前に聞かされていた内容より少ないこともある。
また、毎週木曜日にはノー残業デーも設定され、定時に帰宅できるよう意識の面でも全社員に対して、改善を促しており少しずつ「働き方改革」を進めている様子がうかがえる。
店舗でのペーパーレス化や、電子化も少しずつ進めているので、今後さらに業務効率をあげることができれば、残業時間の短縮にも繋がると感じる。

回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴はなく、基本給以外の歩合で年収を上げていく感じです。店長が顧客を持
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職に関しては、年齢による昇給は期待できない。毎月の目標となる、台数
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課

2.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 35万円 3万円 80万円
年収 510万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業職の基本給はかなり低い、販売と自動車保険のインセンティブで稼ぐしか
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:店舗により差は大きいが、基本的には勤務時間、休暇の取得しやす
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:ディーラーとしては珍しい週休2日なので、そこに関しては非常に
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回答者: 男性/ 自動車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:軍隊を気取ってるけど全体がばらばら過ぎてまとまらない。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:お客様との約束など自己責任な部分が多いため責任感や、やりがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:働き方改革以降サービス業としては休みも週休2日になり、営業も残業がちゃ
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては店舗にもよるが数年前と比較して残業は減って
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回答者: 男性/ 自動車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:退職金は5年勤めないと権利もありません。たとえ30年勤めても会社の規定
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近では賞与の基準もあるようだが、はっきりとはしない。昇給も台数であっ
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回答者: 男性/ 自動車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業の強み:周りが見えてないから時代の流れとか分かってかいから独自路線。破綻事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:シンプルに基本給プラス販売台数に応じて支給されていました。その他他ディ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的には常に仕事はあり、自分で予定を立て動いていく通常のデ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年03月17日
勤務時間・休日休暇:4年ほど前までは定休日のみの休みが常態化しており、労基が入っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年03月17日
勤務時間・休日休暇:近年コンサルタントが入り、シフト制を導入しているが、実践して
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス課

1.0
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:なし働きがい:お客様の故障や疑問を解決出来れば、達成感には繋
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:特になし。財形貯蓄制度はありましたがそんなのやってたら月々生活できませ
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:地主が初めて会社で家族経営。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:100万の車でも700万の車でも台当たりの報奨金は変わらず、目標達成し
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:営業職に関しては、営業車台として、35000円が支給される。安い車を選
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:サービス業としては週休2日でだいぶ良くなった。多様な働き方支
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス課

1.0
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:なし事業の弱み:新しい事についていけない事業展望:サービスの待遇をど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:中小企業における基本的な福利厚生はあったかと思います。(退職金など)オ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】12時間【勤務時間に納得できるか】管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:昨今、女性セールスも活躍しているのに、1人もいない。 接客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の行動が成果に結びついた時にやりがいを感じる。また、基本的にエンド
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:研修などはほぼない。販売を多くするための研修があったとしても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:新車販売よりも新規保険、保険継続のインセンティブが大きいので、本来のデ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
働きがい:営業をしていたので、給与に反映されてはじめて達成感が生まれます。乗り換
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
組織体制・コミュニケーション:上司との関係は基本、その上司によるところが大きいが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年10月10日
仕事内容:結果が出せれば評価される数字が全て 若い世代が車の新車購入が鈍い、現在保
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:新規事業に関しては間違い無く社員は入り込めず、経営陣の判断
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ数年で給与体系が変わり、営業としてコンスタントに数字を出せば、給与
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