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株式会社ユーメディアのカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

株式会社ユーメディアの回答者別口コミ（9件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年01月22日
  • 法人営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月21日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年11月11日
  • 営業・ディレクター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年04月04日
  • 技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年02月13日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社ユーメディアの職種別口コミ（38件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（13件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ユーメディアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月21日
福利厚生:
通勤手当は支給される。
住宅補助についても若干ではあるが支給される。

オフィス環境:
地下鉄駅も近く通勤には困らない。
建物についても特定のフロアはリニューアルされておりかなりきれい。

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株式会社ユーメディアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期などを避け、調整をすれば休みの取得は容易。

多様な働き方支援:
リモートワークも申請をすれば可能。
子育てなどがある女性社員などは時短勤務をしながら会社に通っているところもよく見かける。
そういったサポート制度を整えようとする姿勢はとても強く感じる。

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株式会社ユーメディアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月21日
企業カルチャー・社風:
若手もプロジェクトに参加していくような風土
声を上げれば多くのことに挑戦できる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発なほうだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
役職がついてくるとまだ男性が多いが、女性の活躍もとても多くみられる。

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株式会社ユーメディアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 男性/ 営業・ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月04日
女性の働きやすさ:
女性の働き方改革にトップダウンで力を入れているため、その理解のあるチームリーダーの下では働きやすい。
しかし、そうではないリーダーのもとでは、生活にまで圧迫感のある仕事をしている社員がいる。
配属されるチームリーダー次第である。

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株式会社ユーメディアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月22日
成長・キャリア開発:
営業としてはある程度裁量があるので自分のやりよう次第で、営業的な成長はできる。が、特に成長を支援するようなマネジメント環境が整っているわけではないので、あくまでも自分から学ぶ、成長する気持ちを持って上司や人事を頼ることが必要。

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株式会社ユーメディアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 男性/ 営業・ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時から配属セクションが全く変わらないため、キャリア開発をおこなうことが中々難しいことがわかった。
仮に、他部署で必要される業務スキルや能力を身につけ仕事しても評価対象にならず給与にも反映されない。
変化をすることに対する、インセンティブが働きづらいように感じる。

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株式会社ユーメディアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
会社の安定性：官公庁、学校から安定して印刷物の受注を得ており、規模がシュリンクしつつあっても仕事がなくなることはない。無駄に事業の幅を広げようとしており、それはいかがなものかと思う。
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株式会社ユーメディアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 85万円
給与制度:
きちんと成果をあげれば賞与は与えられる。が、昇進しない限りベースアップは微増。残業代も微々たるものだった。展開している事業の社会貢献度はとても高いが、稼ぎたい意欲があるのであれば他の環境がいいのではと思う。

評価制度:
優秀な社員が適正に評価されている印象はなく、特に若手は「仲良く同期みんなで上にあがろう」というような雰囲気があり、できるメンバーが飛び抜けて昇進していくような環境ではなかった。そのためか切磋琢磨するような環境ではなく、全体的にぬるい雰囲気がある。昇進をしなければ給与もほとんど一律アップで、モチベーションが保てなかった。

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