株式会社ホクエツのカテゴリ別口コミ（34件）
株式会社ホクエツの回答者別口コミ（3件）
- 製造部 / 次長 / 工場管理 技術開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答：2024年02月26日
- 製造 / なし / コンクリート2次製品 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答：2021年10月19日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
2.3
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ホクエツの職種別口コミ（34件）
株式会社ホクエツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ホクエツの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年02月26日
株式会社ホクエツの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ホクエツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 男性/ コンクリート2次製品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ なし
1.3
企業カルチャー・社風:
会社のやり方についていけない人は辞めても結構というスタイル。
組織体制・コミュニケーション:
現場の方々は結構いい人が多いが管理職の人との会話とかはほぼないに等しい。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
会社のやり方についていけない人は辞めても結構というスタイル。
組織体制・コミュニケーション:
現場の方々は結構いい人が多いが管理職の人との会話とかはほぼないに等しい。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
株式会社ホクエツの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ホクエツの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 男性/ コンクリート2次製品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ なし
1.3
株式会社ホクエツの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ホクエツの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ 工場管理 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 次長
4.6
成長・キャリア開発:
コンクリートに関する資格取得制度と、有資格となることでの収入面の優遇など、専門知識習得が推奨されている。
働きがい:
新技術など、新しいことへの取組み、そしてそれを如何に経営に活かせるかの見通しに対して評価され、経営者から直接の指導を受けられ、更に高度な業務への抜擢など、意欲と頑張りが業務の展開を大きくさせていくことができる。
コンクリートに関する資格取得制度と、有資格となることでの収入面の優遇など、専門知識習得が推奨されている。
働きがい:
新技術など、新しいことへの取組み、そしてそれを如何に経営に活かせるかの見通しに対して評価され、経営者から直接の指導を受けられ、更に高度な業務への抜擢など、意欲と頑張りが業務の展開を大きくさせていくことができる。
株式会社ホクエツの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ホクエツの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ 工場管理 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 次長
4.6
事業の強み:
生業の継続には関連業界との協力関係が欠かせないが、競合社に比べその事業を多角化し、関連業界のセクションを自社内に持つことで独自のノウハウにより当社オリジナルで最適、最効率化を図ったシステムの構築をスピードをもって整備でる。そうすることで省力化、生産性向上など、今後迎える人口減少、少子高齢化社会でも経営可能な環境整備が独自でできる。
事業展望:
世界的な環境問題…温室効果ガスの削減などへの積極的に取り組み、異常気象や巨大地震など防災対策に対し深刻な建設業の労働者減少…その建設現場の生産性を向上させるアイテムの開発取組み、そして社会インフラの一斉老朽化による長寿命化対策など、競合社ではあまり意識していない、国土の保全に対する事業に深くかかわっていることから、事業の継続は可能と思っている。
生業の継続には関連業界との協力関係が欠かせないが、競合社に比べその事業を多角化し、関連業界のセクションを自社内に持つことで独自のノウハウにより当社オリジナルで最適、最効率化を図ったシステムの構築をスピードをもって整備でる。そうすることで省力化、生産性向上など、今後迎える人口減少、少子高齢化社会でも経営可能な環境整備が独自でできる。
事業展望:
世界的な環境問題…温室効果ガスの削減などへの積極的に取り組み、異常気象や巨大地震など防災対策に対し深刻な建設業の労働者減少…その建設現場の生産性を向上させるアイテムの開発取組み、そして社会インフラの一斉老朽化による長寿命化対策など、競合社ではあまり意識していない、国土の保全に対する事業に深くかかわっていることから、事業の継続は可能と思っている。
株式会社ホクエツの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ホクエツの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 男性/ コンクリート2次製品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ なし
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
手当も薄く基本給も低い。
賞与は何かと理由をつけてここ何年かは来年通りかそれ以下。むしろそれ以下の方が多い
評価制度:
年功序列の為仕事ができてもできなくても給料はほぼ変わらないです。
手当も薄く基本給も低い。
賞与は何かと理由をつけてここ何年かは来年通りかそれ以下。むしろそれ以下の方が多い
評価制度:
年功序列の為仕事ができてもできなくても給料はほぼ変わらないです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホクエツの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ホクエツの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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