株式会社シルバーウインのカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社シルバーウインの職種別口コミ（20件）
株式会社シルバーウインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社シルバーウインの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年11月16日
株式会社シルバーウインの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社シルバーウインの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
企業カルチャー・社風:
経営陣が独特な考えの方たちの集まりなので突発的に方針が変わったりする。しかしそれを無理に押し付けてきたりはしない為、突飛な考えの指示が降りてきた場合はみんなうまく聞き流していました。
組織体制・コミュニケーション:
役職者と経営陣は定期的にミーティングを行っていましたが、社員が会社に対してどういった考えを持っているかなどのヒアリングはしてくれていないようで上層部と一般社員で意識の乖離をよく感じていた。
経営陣が独特な考えの方たちの集まりなので突発的に方針が変わったりする。しかしそれを無理に押し付けてきたりはしない為、突飛な考えの指示が降りてきた場合はみんなうまく聞き流していました。
組織体制・コミュニケーション:
役職者と経営陣は定期的にミーティングを行っていましたが、社員が会社に対してどういった考えを持っているかなどのヒアリングはしてくれていないようで上層部と一般社員で意識の乖離をよく感じていた。
株式会社シルバーウインの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社シルバーウインの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
働きがい:
昇給や昇進が見込めない社風だったのでモチベーションは全体的に低く、何か新しいことをやろうと考える人はいなかった。しかし過度な負荷はかけられなかったので流れ作業的に仕事がしたい人には居心地がよかったのだと思う。在籍年数が長い人はずっと続けるし、いろいろとスキルを身に着けたいとか考える人は辞めていった。
昇給や昇進が見込めない社風だったのでモチベーションは全体的に低く、何か新しいことをやろうと考える人はいなかった。しかし過度な負荷はかけられなかったので流れ作業的に仕事がしたい人には居心地がよかったのだと思う。在籍年数が長い人はずっと続けるし、いろいろとスキルを身に着けたいとか考える人は辞めていった。
株式会社シルバーウインの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社シルバーウインの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
成果を出してもあまり給与には反映されない。考課制度も特にないので自分で給料交渉を申し込まないと上がることはないと思う。賞与はあるが成果によってというよりは決まった額が出るといったもので当然効果査定などもなく支給された額で把握していた。
成果を出してもあまり給与には反映されない。考課制度も特にないので自分で給料交渉を申し込まないと上がることはないと思う。賞与はあるが成果によってというよりは決まった額が出るといったもので当然効果査定などもなく支給された額で把握していた。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シルバーウインの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社シルバーウインの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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