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弘進ゴム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SW営業部大阪支店/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業の強み:
長靴に関しては国内シェア1位。天候要因、雨、雪、社会情勢、鳥インフル、豚コレラなどで爆発的に売れる時がある。東日本大震災にも多く使用された。

事業の弱み:
人口減少傾向なため、長靴を履く人もおのずと減少するであろう。

事業展望:
商社品、安価品が増えてきており今後の事業展開は新しいことを積極的に行わないとシェアが見込めない。

口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SW営業部大阪支店/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 2万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:本社が仙台のため給与水準は全国的に見ても低い。給与交渉を何度か行ったが
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:新しい事はリスクがあると言う経営判断の為、チャレンジ精神は
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:名ばかりの制度は存在するが全員一律の評価で制度が機能していない。賞与は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:経営理念に反して後ろ向き組織体制・コミュニケーション:上層
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業の強み:災害で仕事量が莫大に増加する。地球温暖化で天災が増えれば製品は売れる
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:残業はないが、帰りにくい雰囲気がある。人によっては裏で言って
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SW営業部大阪支店/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:教育制度は整っていない。入社研修で工場の研修がある。その時に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
事業の強み:昔からの老舗でネームバリューはあると思う。事業の弱み:狭い市場でライ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゴム長靴の国内トップシェア企業。ただし、競合他社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:この会社は、取り扱い商品の特性にて、非常に社会貢献度は高いです
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SW営業部大阪支店/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:中小企業の300社に絵選ばれているだけあるが、最低限のもの。結局は会社
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口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 12万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:ボーナスは良くて1ヶ月です。業績がわるいときはさらに低くなる評価制度:
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:あまり良くはないオフィス環境:食堂はあるが交代勤務に入ってたり、持ち場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:退職金制度有り。住宅手当は支給されるのに壁を越える必要があり期待できな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性に関しては、かなり高い分類に位置すると思います。 生産す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:長く勤め上げたとしてもこの会社でしか活かせない能力しか身につ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は1名。有給取得や残業も無く定時で帰宅出来るので、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SW営業部大阪支店/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:中堅30代が少ない。組織体制・コミュニケーション:悪くはな
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:ない事業展望:規模は縮小せざるを得なくな
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:ボーナスはありますがかなり少なく、あまり期待しない方がいい。1ヶ月分出
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SW営業部大阪支店/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。悪く言えば甘い環境と思う。成長性を求め
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SW営業部大阪支店/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスはとれる。すべて自身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:働きやすい。正社員である必要性のない
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SW営業部大阪支店/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とは変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】声をあげないとほかの人のサポートはされない。他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】チーム内では結束があるので声をあげればサポート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:同じ部署内の人とは意思疎通ができ、ある程度の関係が築け
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