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東日本ダイワ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部総務経理課/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:
資格手当はきちんと出る
研修に関しては、人員不足のため、不十分に終わってしまい、そのまま配属となる
事務員であれば、先輩方からしっかり教えてもらえるが、営業はほとんどほったらかしなので若手が育ちにくい環境

働きがい:
様々な事業に携わり、様々な問題に直面するので刺激もあり、尚且つ経験や知識も増える

回答者: 男性/ 開発営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。ただ、資格取得に関するバックアップなどは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の強み:新しい取り組みに対しての、レスポンスの速さが大切な業界であり、さまざ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:基本的には営業は結果が全て。挑戦する機会は平等にある。やる
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回答者: 男性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:福利厚生に関しては社宅のみ。意味のわからない拠出が多く、かと言って補填
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部総務経理課/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 3万円 55万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 55万円
給与制度:基本給が低く、見込残業代とその他手当がつく事務員の昇給、賞与は、上司が
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回答者: 男性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はほとんどなく、月収も低い。賞与に関しても、受注する機会に対して、
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回答者: 男性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30〜17:30だが、そもそも定時で帰れる人は
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回答者: 男性/ 開発営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の強み:通常の建築受注だけではなく、自社デベロッパー事業に力を入れており、安
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:資格手当はある。営業は基本的に宅建があれば問題ない。働きがい
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回答者: 男性/ 開発営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ここ数年、歩合級も重視するようにはなってきています。毎月のインセンティ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:帰るのが21時過ぎになるのは当たり前。 営業は外回り中に自分の
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回答者: 男性/ 開発営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:職場が和気藹々としているのかな?と思っていました
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部総務経理課/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:事務であれば、女性が9割なので働きやすいが営業職で女性は続かな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:住宅手当はある。寮もあり、通勤手当もある。オフィス環境:仕事する上では
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回答者: 男性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:既存営業が主だと伝えられていたが、ほとんどが新規
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の成績によって給料が下がるようなことはない。 結果を出せば、営業手当
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回答者: 男性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
働きがい:働きがいとしては、全てゼロからの提案になるので、仕事の達成感としてはか
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部総務経理課/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:男性で独身の方は社宅に入らなければいけない通勤手当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りやすい環境ではあるが、申請は一週
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業はほぼ毎日ですが、3時くらいです。残業代が出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分です。8日ほど休日があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートを大切
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いなか
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