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東日本ダイワ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:
福利厚生に関しては社宅のみ。
意味のわからない拠出が多く、かと言って補填してくれるような福利厚生もない。

オフィス環境:
会議室は狭く、1人一台パソコンすらない。
作業に関しても一つのアカウントを共有して使っているため、効率化という言葉はない。

東日本ダイワ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜17:30だが、そもそも定時で帰れる人はいない。
休日に関しても土曜も出勤日であるため、かなり少ない。年末年始は他と比べるとかなり少なく、会社での拘束時間がかなり多い。

多様な働き方支援:
特になし。

東日本ダイワ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:
基本的には営業は結果が全て。挑戦する機会は平等にある。やるかやらないかの差は大きい。

組織体制・コミュニケーション:
各担当とのコミュニケーションが取れていれば、問題ない。
自ら率先して情報を取りに行く姿勢がある人でないと、社内調整が難しい所がある。

東日本ダイワ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部総務経理課/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:
事務であれば、女性が9割なので働きやすいが営業職で女性は続かないと思う
ある程度の、実績を残せていれば休暇は取りやすいが初めのうちは取りにくい

東日本ダイワ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部総務経理課/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:
資格手当はきちんと出る
研修に関しては、人員不足のため、不十分に終わってしまい、そのまま配属となる
事務員であれば、先輩方からしっかり教えてもらえるが、営業はほとんどほったらかしなので若手が育ちにくい環境

働きがい:
様々な事業に携わり、様々な問題に直面するので刺激もあり、尚且つ経験や知識も増える

東日本ダイワ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
既存営業が主だと伝えられていたが、ほとんどが新規営業であり、飛び込みは当たり前、怒られても行けというような営業スタイルである。

東日本ダイワ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の強み:
新しい取り組みに対しての、レスポンスの速さが大切な業界であり、さまざまな業種と仕事できる環境である。

事業の弱み:
地元の会社として強みはある。

事業展望:
他業種とのやり取りが多いため、今後の事業についても生き残れる業種であると思う。

東日本ダイワ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部総務経理課/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 3万円 55万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 55万円
給与制度:
基本給が低く、見込残業代とその他手当がつく
事務員の昇給、賞与は、上司がそれなりに評価してくれる

評価制度:
年功序列で若手に優秀な人がいても、
評価されない為、給料が上がらない
営業職は特にそれが強い傾向があり、若手はすぐに辞めていく