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回答者: 男性/ 施工スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:
施工管理を行う上で他の作業員とのコミュニケーションが重要になってくるので、「正しく伝える力」「正しく聞く力」が養われます。また、報告書等作成する際は「どのようにすれば伝わりやすい文面になるのか」とよく考えるようになります。施工においては間違った情報がそのままになってしまうと、取り返しのつかない事態に発展してしまう可能性もあります。そういったシビアな仕事だからこそ、正しく、詳細に情報を伝えるということが肝心になってきます。

回答者: 男性/ 施工スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:非常に休暇を取りやすい環境だと感じています。繁忙期であっても
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回答者: 男性/ 現場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:所属部署の特性上、繁忙期は休日取得が困難で今後見直し改善すべ
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回答者: 男性/ 現場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は組まれているが会社が成長段階にあるためそ
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回答者: 男性/ 施工スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション:週に一度の朝礼では、すべての部署が集まり、各部署で
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回答者: 男性/ 現場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
オフィス環境:建物自体が小さいのでオフィスは現在の人数に対しては手狭である。立地
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回答者: 男性/ システム開発部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 5万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列の給与制度です。社内で勉強会などを主催したり、上司との関係をう
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回答者: 男性/ システム開発部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:寮があるため、上京してきてIT業界未経験の方でも誰でも採用されます。そ
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回答者: 男性/ システム開発部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:ほぼ全員残業時間が45時間を超えていました。残業代が全額でる
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回答者: 男性/ システム開発部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:まったくの未経験の方でも入社後に研修があるため、だれでも入社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】作業員不足である場合が殆どであるが、便宜上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月一・10名程度の部門責任者会議(予算
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司への確認は行うが、基本的に個人で決
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルが作れるほど長く携わる業務が少なく、サ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】帰社日にて派遣作業員との情報共有を行うが、派遣作
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】社長相手でも一から仕事を提案していけるため自由度はとて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】少人数のチームで行うことが多いが、複数の仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】各個人用PCはなんとか確保できている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】社長がほとんどの業務の主権を握るため、交通手段の確
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回答者: 男性/ システム開発部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:SESがメインのため、いろいろな仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】会社・上司からのサポートを期待することができず、個
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】PCサポート部門が人員不足でまともな対応が期待で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】パソコンが必要であるにも関わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】本社の状態が悪く、社内勤務においてはネガティブな声が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】各部署・各担当員毎に勝手に決まる。部署の大目標の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】現場作業員と言った形の仕事が多いため、客の顔を見
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