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カメイオート株式会社のカテゴリ別口コミ（60件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(11件)

カメイオート株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • 営業課 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年11月19日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年09月20日
  • ボルボ事業部 / セールスマネージャー / 新車セールス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月09日
  • なし / なし / その他 その他/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年07月18日
  • 営業部 / 営業 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月18日
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カメイオート株式会社の職種別口コミ（60件）

営業系（50件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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カメイオート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 新車セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ボルボ事業部/ セールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日：2023年07月20日
福利厚生制度の満足点:
世帯主手当、扶養手当、単身赴任者住宅手当、単身赴任手当など、今時にしては充実している方だと思う。

福利厚生制度の改善点:
転勤して二世帯の状態は変わらないのに、配偶者を呼ぶと、単身赴任手当は支給停止になる点。実質収入は下がる事になる。

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カメイオート株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 新車セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ボルボ事業部/ セールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日：2023年08月09日
働き方の満足点:
勤務時間は厳しく管理され始めているので、サビ残含め、まず殆どないかとおもわれる。

働き方の改善点:
残業申請が煩雑であった為、特に営業担当はインセンティブが付く手前もあり、希望通りの勤務時間や残業代支払いには、シビアな面もありました。

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カメイオート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年09月20日
企業カルチャー・社風:
変えること変わることを嫌う、昔ながらの社風。トップダウンが絶対で、ボトムアップは拒絶される。部署間の連携はなく閉鎖的な環境。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は少なく、閉鎖的。お互いを協調することも少ない。
トップダウンが絶対で、ボトムアップは拒絶される。

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カメイオート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月26日
女性の働きやすさ:
女性は基本的に大切にされる。早出、残業、休出も必要最小限にされている。アテンダントスタッフに対しては、国産ディーラーや他社に比べても、業務量はむしろ少ないのではないだろうか。強いて言うなら、女性の営業を積極採用する気はないようなので、女性で営業担当したい方は難しいかもしれない。

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カメイオート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 新車セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ボルボ事業部/ セールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日：2023年07月20日
仕事の裁量権:
ヒラ社員なら事実上、裁量権はない。店長職でも、競合他社に比べて、狭いように思う。店長職の上長は部長職だが、そこになればかなり裁量権はあるようだ。割と保守的、縦割り組織の会社である。それでも、残業時間、休日、有給休暇取得は改善されて来ている。

成長支援制度:
メーカー研修は、メーカーから義務化されていることもあり、結構充実していると思う。メニューも多彩で、車自体はもちろんのこと、マネジメント系も含めて種類豊富。

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カメイオート株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 新車セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ボルボ事業部/ セールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日：2023年07月20日
入社理由:
魅力的なブランドであり、頑張った分だけインセンティブで成果が分かりやすく反映される給与体制である事。

入社前に認識しておくべき事:
車検、点検で点検で毎月それぞれ入庫率の規定を満たさないと、インセンティブを棒引きされる制度。規定を満たしても、一件あたりいくらとかは無い。

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カメイオート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年02月01日
事業の強み:
総合商社の親会社があるので潰れる心配はないと思う。

事業の弱み:
取り扱いブランドは申し分ないが、万年人員不足の為に十分な接客対応が出来ない。

事業展望:
特にない

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カメイオート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 新車セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ボルボ事業部/ セールスマネージャー

2.8
口コミ投稿日：2023年07月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 40万円 1万円 60万円
年収 600万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 60万円
給与制度の満足点:
競合他社に比べて、インセンティブ率は高い点。

給与制度の改善点:
インセンティブの減額システム。車検点検に入らない担当顧客数が一定を超えると減額されるが、担当営業のせいではなく、前回の整備のミスや不手際が原因の場合も容赦なく適用される。また、基本給の低さ。

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