福島スバル自動車株式会社のカテゴリ別口コミ（43件）
福島スバル自動車株式会社の回答者別口コミ（8件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.6
最新の回答：2024年02月20日
- 営業課 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年07月05日
- サービス部 工場長 / サービス課 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年02月21日
- 受付 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.1
最新の回答：2022年04月05日
- サービス課 / 平社員 / メカニック 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答：2020年08月06日
福島スバル自動車株式会社の職種別口コミ（43件）
福島スバル自動車株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
福島スバル自動車株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月21日
福島スバル自動車株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
福島スバル自動車株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課
3.8
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くある
組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚とは話しやすい。部署間でのコミュニケーションもしっかりとれる。男性社員が多いため女性はメカニックの人と話すのが難しい場合もある。
挑戦する機会は多くある
組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚とは話しやすい。部署間でのコミュニケーションもしっかりとれる。男性社員が多いため女性はメカニックの人と話すのが難しい場合もある。
福島スバル自動車株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
福島スバル自動車株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課
3.8
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいないので上に上がるのは大変だと思う。担当が割り当てられている営業スタイルなので産休や育児休暇を取得すると一旦ゼロからのスタートをしなければいけないので大変。
女性の管理職はいないので上に上がるのは大変だと思う。担当が割り当てられている営業スタイルなので産休や育児休暇を取得すると一旦ゼロからのスタートをしなければいけないので大変。
福島スバル自動車株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
福島スバル自動車株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課
3.8
成長・キャリア開発:
自社製品に関する研修などは良く行われるので自社製品に対する知識は身に着けられる。
働きがい:
早い段階から一対一で顧客と商談をするため成長スピードが速く自身につながる。日常的に使う製品のため顧客一人一人の人生に関わっていける。お客様から助けを求められることが多く貢献していると感じられる瞬間は多くある。
自社製品に関する研修などは良く行われるので自社製品に対する知識は身に着けられる。
働きがい:
早い段階から一対一で顧客と商談をするため成長スピードが速く自身につながる。日常的に使う製品のため顧客一人一人の人生に関わっていける。お客様から助けを求められることが多く貢献していると感じられる瞬間は多くある。
福島スバル自動車株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
福島スバル自動車株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
自動車営業は楽ではないとは思っていたが、販売よりも労働環境が悪かった。近くの他のディーラー(ト◯タとか)は従業員帰るのが早かったので常に羨ましく見えた。
自動車営業は楽ではないとは思っていたが、販売よりも労働環境が悪かった。近くの他のディーラー(ト◯タとか)は従業員帰るのが早かったので常に羨ましく見えた。
福島スバル自動車株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
福島スバル自動車株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 男性/ サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部 工場長
3.4
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
メーカー内の車種展開に偏りがあり選択の幅が非常に狭いこと。会社としての魅了はとても高いが自動車業界の急激な変化に追従出来ていないと思う。
事業展望:
国内販売の商品力を多様化させなければ地方から徐々に衰退していくと考えます。
特になし
事業の弱み:
メーカー内の車種展開に偏りがあり選択の幅が非常に狭いこと。会社としての魅了はとても高いが自動車業界の急激な変化に追従出来ていないと思う。
事業展望:
国内販売の商品力を多様化させなければ地方から徐々に衰退していくと考えます。
福島スバル自動車株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
福島スバル自動車株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 男性/ サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部 工場長
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 3万円 | 120万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
店舗での実績と個人の行動目標に対する行動評価を合わせて評価されます。メーカーの直系であり、しっかりとした給料体系であると思います。
評価制度:
日頃の行動と店舗実績への関わりは勿論ですが、しっかりと社内資格を取得することが挙げられます。
店舗での実績と個人の行動目標に対する行動評価を合わせて評価されます。メーカーの直系であり、しっかりとした給料体系であると思います。
評価制度:
日頃の行動と店舗実績への関わりは勿論ですが、しっかりと社内資格を取得することが挙げられます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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福島スバル自動車株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文福島スバル自動車株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部 工場長
店舗休日が完全週休2日 その他、福利厚生は充実していると言えます。
オフィス環境:
県内１１店舗の展開です。各店舗リニューアルを勧めており工場内も全店エアコンを完備していますので一般工場と比較し改訂と思います。
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