回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケミカル
勤務時間・休日休暇:
働き方については、非常に長くなる。
入社時は研修、実務と同時進行で行うため、スピード感がものすごい。
また完全に夜型の生活になるため、家族がいるもしくは、平日の仕事終わりの時間を大事にする方は不向き。
また研修制度もあるが、基本は自分から動き出さないと相手にされないことが多い。
平均して9時半くらいまでの時間でも
ほとんどの人間が残っており、帰り辛い雰囲気もでている。
休日については、完全土日休みということもあり、そこらへんについては問題ない。土日はシステムが使えないので、必然的に休むしかなくなる。
しかし、その中でも成果を上げていかないといけないため
持ち帰りの仕事が多く出てしまうのもある。その点で、成果を上げられず辞めていってしまう人間も多数いる。
平均勤続年数は4年と、かなり短く、2年勤めている人間で中堅扱いとなる。
リモートワークについては、申請すれば出来るようにはなるが
基本的には全出社スタイルが確立している。アナログなやり方が多く不便な所もある。
ワーキングマザーも多いということもあり、慣れてきて自身でスケジュール管理を出来るようになれば、かなりの働きかけやすさにはなるかと感じる。
過程より成果を重視のため、時間の使い方は非常に大事になってくる。
働き方については、非常に長くなる。
入社時は研修、実務と同時進行で行うため、スピード感がものすごい。
また完全に夜型の生活になるため、家族がいるもしくは、平日の仕事終わりの時間を大事にする方は不向き。
また研修制度もあるが、基本は自分から動き出さないと相手にされないことが多い。
平均して9時半くらいまでの時間でも
ほとんどの人間が残っており、帰り辛い雰囲気もでている。
休日については、完全土日休みということもあり、そこらへんについては問題ない。土日はシステムが使えないので、必然的に休むしかなくなる。
しかし、その中でも成果を上げていかないといけないため
持ち帰りの仕事が多く出てしまうのもある。その点で、成果を上げられず辞めていってしまう人間も多数いる。
平均勤続年数は4年と、かなり短く、2年勤めている人間で中堅扱いとなる。
リモートワークについては、申請すれば出来るようにはなるが
基本的には全出社スタイルが確立している。アナログなやり方が多く不便な所もある。
ワーキングマザーも多いということもあり、慣れてきて自身でスケジュール管理を出来るようになれば、かなりの働きかけやすさにはなるかと感じる。
過程より成果を重視のため、時間の使い方は非常に大事になってくる。
株式会社ジェイエイシーリクルートメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジェイエイシーリクルートメントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ リクルーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
育児手当金については、諸条件はあるものの共働きの方であればしっかりともらえる印象です。
また健康経営を増進しているので、食事補助や運動施設の利用補助があります。毎月の食事代や運動施設利用料を補助してくれるため、積極的に活用しています。
住宅補助や寮などはありません。
オフィス環境：
オフィス環境は、三井ビルディングに入っていて、いたって普通のオフィスの印象です。出勤時はデスクトップ型のパソコンが一人一台あります。在宅勤務用のPCは基本的には貸与されないので、自身のPCで仕事をする必要があります。
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