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株式会社パソナのすべての口コミ

回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさについてですが、担当している部署にもよりますが、休暇は取りやすいと思います。周りの方と調整しますが、有給休暇が取りにくいと感じたことはありません。社内で妊娠出産のため、休暇をとられる方も多く、その後の復職率も高いです。
有給休暇の中には、MY  DAYというくくりのお休みもあって、休みの理由によってお休みが分かれていたりします。私の場合は普通にしか有給休暇を申請したことがないので、今後検討するつもりです。
その他には近親者が亡くなった時の弔事休暇があります。1親等、2親等、3親等によって、取れる休暇期間が違ってきます。私は直接関わってきた上司に聞いたのですが、少なく教えられて不満でしたのでご自身できちんと調べて申請することをお勧めします。
女性の管理職は、かなりいらっしゃいます。多いと思います。活躍されている女性の取締役も多く、役職で性別のペナルティを感じることはないと思います。一定の成果を上げで、社内で認められると比較的出世は早いのではないかと感じます。チャレンジする人材が好まれるので、自ら手を挙げて、どんどん頑張ると成功できるのでは?と思います。成果についてはクォーター毎にタレントパレットで直属の上司と部署の上司と成果を確認しますのでPRすることが可能です。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:正確な数字ではないですが感覚的には男女比率が4:6~3:7くら
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:定期昇給は年1回、毎年6月にあります。昇給額は、職位と職能及び上期、下
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:様々なことにチャレンジでき、チャレンジしている人を応援してくれる制度
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:女性が多い会社なので、ママさんがたくさん活躍されている印象。
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:人材紹介の営業であればインセンティブで稼ぐようなイメージです。基本給は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:政府や官公庁を巻き込んだ事業に取り組める営業力。強烈な理念に基づく採
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口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ システム運用、ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:職場内での経験等は駐屯先メンバーによると思う。仕事を教えてく
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:カフェテリアポイントが利用できる。本社ビル(2021年時点)勤務の場合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:1〜3年目までは会社が準備する寮に1.5万/月(光熱費込)で住めるのは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:誰かのために一生懸命になれることが美とされる雰囲気があり、
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップができるかは、配属されたチームや上司の考えに影
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:2022年6月から営業職も完全に残業手当の支給に切り替わる。基本給のア
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業の場合は月給(基本給+役割給+残業手当)+賞与(MBO評価決まる分
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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:正直個人のパフォーマンスによることは大前提として、ある程度の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:代表一族の経営です。創業者が健在なので今は安泰ですが、今後
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に旧態依然とした体質があるため、リモートワークやフレッ
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:仕事をしたい人と人手が足りない企業をマッチングする業務であれ
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 派遣営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:管理職は時間管理ではない為、残業代は固定手当として支給される。その為、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:淡路島での地方創生事業にとても力を入れている。新卒採用においても、基
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回あります。部署によるとは思いますが、営業
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ リクルーティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 --万円 --万円 --万円
年収 660万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いです。中途で入社して4年経ちますがほぼ横ばいです。数年前に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:配属部署、上司の理解でばらつきがある会社である。他起業では8
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:定時は9時~17時半での勤務だがフレックス制を導入しているこ
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:職種、職位に応じて給与が設定されており、入社の時点でおおよその自分の年
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パブリック/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:部署による部分が大きい。パブリックは常軌を逸した残業をしてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:ベネフィットワンがグループ会社のためついている。あとは、淡路関連の施設
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 女性/ SV./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:英語や心理学等の研修を期限をきめられ、強制的に受けさせられ、
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回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:社会貢献性をつよく謳っていますが、意外と数字の成果を求めら
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:人材派遣会社が根底にあるので、携われる案件は幅広い。社内でDX推進が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:部署や職種によってワークライフバランスの調節可否は異なる。人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:派遣契約で多くの企業とのコネクションがあること。事業の弱み:派遣とい
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

3.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本的にはあまり大きくあがることはありません。インセンティブ等あります
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:元々ベンチャー企業であった為風通しは良い。しかし毎年のよう
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

3.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:福利厚生を代行するグループ会社があり、充実している。その他淡路島に行く
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