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株式会社ハンデックスのカテゴリ別口コミ（369件）

福利厚生・オフィス環境(46件)企業カルチャー・組織体制(39件)成長・働きがい(79件)事業展望・強み・弱み(50件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(60件)女性の働きやすさ(23件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(61件)

株式会社ハンデックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
402万円250~700万円35人

（平均年齢35.5歳）

回答者の平均年収402万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数35人

（平均年齢35.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		393万円
（平均年齢34.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		422万円
（平均年齢37.5歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		320万円
（平均年齢30.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（61件）

株式会社ハンデックスの回答者別口コミ（60件）

  • 請負 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年02月29日
  • 手配 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年02月24日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年02月23日
  • 仙台 / アルバイト / 移転作業 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年01月20日
  • 人材コーディネーター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年01月17日
回答者一覧を見る（60件）

株式会社ハンデックスの職種別口コミ（369件）

営業系（194件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（66件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（13件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（36件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（43件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（369件）

株式会社ハンデックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年02月24日
福利厚生:
最近企業DC制度が導入された為、何もない昔に比べたら少しずつ良くなっては来ていると感じる。
社宅については原則として会社都合での転勤者のみとなり、補助額も一般職では２割ほどとなる。

オフィス環境:
東京にある本社は最近移転したばかりで非常に綺麗なものとなる。しかし、グループ会社が全て入っているので
少々手狭に感じる他、会議室も限られているので商談をしたくても部屋の予約が取れない事もある。

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株式会社ハンデックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 女性/ 請負/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:
平日9時から18時が定時です。
手配側は手配状況や繁忙時期は結構な残業があります。
人が見つからなかったりするとみつかるまでやる拠点もあるみたいです。経理側としてはあまり残業がないです。

休暇はそれぞれの拠点によります

多様な働き方支援:
副業は禁止です。
リモートをやっている方はあまりいないと思います。
時短勤務の方もいらっしゃいます

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株式会社ハンデックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
自分のやる気頑張り次第で、クリエイティブに働くことができる点。そして、（最近は薄れがちながらも）ポジティブ発想を尊重する企業風土が存在する点も良いと思う。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
性善説性悪説で見た場合、オペレーションが後者で動いている印象である。本当の意味で自由闊達を目指すのであれば、今まで会社を成長させてきた、個人の才気を大事にする企業風土というものを今一度追求してもらいたい。

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株式会社ハンデックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 男性/ 移転作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 仙台/ アルバイト

3.1
口コミ投稿日：2024年01月20日
女性の働きやすさ:
女性も現場作業を行うが、現場のリーダーが、その人にできることをお願いするので、力がなくても問題ない。
他の引っ越し業界だと、早く運べ、など言われることもあるかもしれないが、ハンデックスの人たちは、無理しなくてもいいからと言ってくれる。

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株式会社ハンデックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月06日
仕事の裁量権:
拠点配属の場合も管理部門の場合も、（専門知識の有無によっても変わってくるだろうが）少人数精鋭の為、早い段階で実務上の裁量権が与えられる。経営に関する裁量という意味では、営業部長以上に昇進しない限りはハンドリングすることは不可能。経営方針策定に関わりたいならば、結果を出して出世するより他ない。

成長支援制度:
新人拠点長研修制度が昨年より刷新され、これを全社員にも派生させようと取り組んでいる。ただマンパワー不足もあって道は険しく、一般社員の成長は個人のパーソナリティに委ねられている現状。

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株式会社ハンデックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に受けた説明は基本的にどの企業でも該当するものだった。しかし入って見ると聞いてない事や知らなかったことが多数あり、だんだん割に合わなくなる。イレギュラーについてはしっかり説明すべき

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株式会社ハンデックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月17日
事業の強み:
今後は働き手が減ってゆくので、作業員を多く抱える点と作業エリアが全国区であることが大きな強みだと思います。
また現場作業員の教育施設もあるのが強みです。
将来の状況においても残れる会社であると思います。
外国人を積極的に採用している点も好材料です。

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株式会社ハンデックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年02月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 40万円
評価制度:
拠点は実力主義ではあるものの、本社の事務方は一般職からの叩き上げはほぼおらず、中途で初めから役職付きで入って来た方ばかりとなり、ある一定のラインからは昇格しにくくなります。
拠点では主任の次が拠点長(責任者・転勤あり)となるので尻込みする方も多いです。
拠点では年に4回の昇給・昇格査定があるのは企業として珍しく、モチベーションアップにつながるので非常にいいと思います。

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