口コミ投稿日:2021年06月25日
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月20日
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月20日
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部
2.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
回答者: 男性/ プリントオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスサービス部コンピュータープリンティングサービス課
4.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
回答者: 男性/ プリントオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスサービス部コンピュータープリンティングサービス課
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
277万円 | 19万円 | 0万円 | 41万円 |
年収 | 277万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 41万円 |
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部
2.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部
2.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 40万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年06月08日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 6万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2020年06月08日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 6万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2020年06月08日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年06月08日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
回答者: 男性/ システム課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年02月02日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月02日
口コミ投稿日:2020年02月02日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月02日
口コミ投稿日:2021年08月09日
回答者: 男性/ システム課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
回答者: 男性/ システム課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
株式会社国和システムのカテゴリ別口コミ(159件)
株式会社国和システムの回答者別口コミ(28人)
- ビジネスサービス部コンピュータープリンティングサービス課 / プリントオペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年03月25日
- BPO 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年10月16日
- テクニカルサポート 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年02月20日
- テクニカルサポート 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年02月20日
- 技術部 / 営業事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年01月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社国和システムの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本給が少なく職務給等で分散されているため賞与額も少なくなります
基本給は大卒以上とそれ以下で異なりますが12~14万くらいの金額です。
役職手当等もかなり少額のため20代半ばくらいまではいいですが、結婚や子供などを考えると長期的に働ける給与体系ではありません。
上期・下期で評価面談を行いますが自身が行った業務に対して正当に評価を受けてる印象はあまりなく
目標を達成することは当然という考えで、目標達成したうえで更に他の課や部署にも影響を与えた等大きな成果が無いと
高い評価は貰えません。
またその評価を元に大きく昇格・昇給することが無く、賞与に関しては相対評価が基本となっているため
売上によってはかなり少ない額になります。少ないときで年間20万程度、多いときで40~50万程度です。
評価制度:
基本的には年功序列で経年数が多い人が上に行く印象を受けます
もちろん全員そういうわけではないですが、圧倒的に他の役職者や一般課員より劣っていたり責任を取らなかったり
仕事が出来ない人が課長など役職についていることもあるため実力主義という印象は受けません。
ただ実力がある人を評価しようとしている上司は一定数いるので、なんとか改善しようと頑張ってくれている印象もあります。