回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：ルールありきで作業効率はわるい。また、売り上げや利益に対する個々の社員の危機感が低い。協力して作業を完遂させようというお客様指向の考えではなく、社内ルール優先で作業を進めるために協力するとかという考えが薄い。
株式会社創基のカテゴリ別口コミ（33件）
株式会社創基の回答者別口コミ（4件）
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答：2018年10月26日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
1.0
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.9
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社創基の職種別口コミ（33件）
株式会社創基の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社創基の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社創基の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環境とはいい難いです。日々ルーチンワークをこなすのが精一杯で新しいことにチャレンジ出来る環境ではありません。また会社自体に長いスパンでの目標が見えませんので方向性が見えず何をして良いのか、何は避けるべきなのかがはっきりしていません。
株式会社創基の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社創基の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
入社理由・入社後の印象：【入社理由】オペレーターの人手が足りないからということで、友人の紹介で。【入社後のギャップ】作業において明文化されたルールがないので、定型作業が主なわりに、臨機応変な対応（自由な発想ではない）が求められる。
株式会社創基の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社創基の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.0
会社の安定性：印刷機を保有しているがあまり意味がない。制作会社というが社内にマシーンが足りず、残業どころか毎日終電という生活が当たり前のような感じ。上司の先には帰れないし。未婚率が多すぎ。そんなに持たないと思う。つぎはぎでやっている
株式会社創基の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社創基の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与水準は同世代と比べると安いとおもいますが、同業種としては、これぐらいが妥当なのかもしれません。
しかし賞与も出るかどうか不確実なようで、昇級も望めるのかどうかわからないようなので割り切ることができないと続けていくのは難しいかと思います。
しかし賞与も出るかどうか不確実なようで、昇級も望めるのかどうかわからないようなので割り切ることができないと続けていくのは難しいかと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社創基の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社創基の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
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