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派遣社員
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回答なし
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現職
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビング部

1.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
低いです。
事務職と営業職で初任給に差があります。また年1回昇給はしますが、営業成績が良くても悪くても定額しか昇給しないため、社員のモチベーションが低下します

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人、工事の落成件数で評価が明確ではあり、部
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】数量は多い、若手や実力のある人間には、仕事量、担
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】かなり遅い、というか無駄である、頭の固
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が他社との擦り合わせ、打ち合わせで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】全ての部署内がそうではなく、上司による、直
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】仕事はしやすい。パソコン、社用車、携帯
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない、少ない、少ない、少ない、少ない、少
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】建築、設備の仕組みは役に立つだろうが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】一年に一度あるかないか、部課長とは、ほぼ毎日、打ち
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 設備工事部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:年功序列的な配置や声の大きな人の言うことを聞き入れる傾向が
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 設備工事部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:職業がら、現場常駐となり、工期遵守のため、残業、休日出勤は現
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 設備工事部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:契約社員だったのて、除外対象だった。オフィス環境:通勤は最寄り駅からバ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 設備工事部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:既存の技術や知識は習得できるが、経験したこと以外に特別なスキ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 設備工事部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:特別な強みは感じなかった。地元の企業で長年の実績から、各所に顔は効く
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