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株式会社トヨタユーゼックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円250~750万円21

(平均年齢28.4歳)

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数21

(平均年齢28.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
470万円
(平均年齢30.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
430万円
(平均年齢29.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
415万円
(平均年齢24.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
420万円
(平均年齢26.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
465万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(122件)

株式会社トヨタユーゼックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:
住宅補助は独身なら会社の借りた部屋に安く住める(広さ、上限金額あり)
通勤手当は決められた燃費と決められたガソリン代に距離をかけて全額支給される。
退職金は多くはない。

オフィス環境:
ヤードの広さが必要なことや、騒音問題もあり、どの会場に配属になっても立地は良くない。自家用車必須。

株式会社トヨタユーゼックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:
年間休日が少ない。
長期休暇が会社で決められているものの、有給をそこに充てないと年間休日が足らなくなる。
一年目は有給も少ないため、祝日も出社しなけれなりないことが多く、かなり困る。
1日の業務時間が7時間45分と少ないので、1日の業務時間を少し増やして、年間休日を増やしてほしい。
また、オークション開催日の関係で、土曜出社が当番制で回ってくる。

多様な働き方支援:
リモートワークの整備は進んでいる。

株式会社トヨタユーゼックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:
現場は保守的。親会社と一緒に仕事している部門はスピード感あり。

組織体制・コミュニケーション:
teamsなどで遠隔地でも常にコミュニケーションが取れるようになった。

ただし、teamsを苦手な社員も、いまだに一定数存在している。

そういった社員はいまだに限られたメンバーでしかコミニケーションを取れていない傾向にあるように感じます。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員はいない。
お客様は多国籍にもかかわらず、社員の多様性が追いついていないように感じる

株式会社トヨタユーゼックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:
自動車業界であり、全体的に女性の人数は少ないが比較的働きやすいのではないかと考える。

株式会社トヨタユーゼックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ オークション検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:
特別な資格や技能取得の機会が有ったりはしません。

新人研修や特定年度での研修は有りますが、初期に行われた、検査員の育成研修以外は形式のみで、必要性を全く感じない内容のものばかりです。

働きがい:
何かを成し遂げたり、高い目標を持って挑むような仕事では有りません。
出来上がった流れに乗り、だらだらと仕事をしていても苦では無い人には向いています。

全体的に、変化を嫌う人がほとんどの為、活動的な人にはかなり不満が出るかと思います。

株式会社トヨタユーゼックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ほぼ未経験に等しかったので
手厚い研修があるのかと思ったら
中途は1週間の研修で終わってしまった。
その中で新人社員が半年かけてやる研修内容を
全て覚えていかなくてはならないので
板金・塗装を経験した事のある人以外は
厳しいと思う。
特に中途採用は未経験でも
出来て当たり前という感じで採用してるので
本当に板金・塗装に詳しくないと大変なだけ。

株式会社トヨタユーゼックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:
新規事業の拡大を推進しており、事業自体も拠点を増やしているのでこれから伸びていくのでは無いかと感じる。

事業の弱み:
その他のオークション会社には及ばない点も多いが、トヨタというネームバリューが強い印象を受けた。

事業展望:
トヨタが親会社であるため潰れると言ったことはない。

株式会社トヨタユーゼックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
昇給:ベースアップあり、少額だが年一の昇給がある
賞与:かなり多い方、入社四年目でも一年で5ヶ月まるまる貰える
手当:残業代全額支給、家賃補助八割、実務に関わる手当はほぼ無い(営業は2万ある)

評価制度:
トヨタグループの企業らしく、実力主義というよりは年功序列が強い。昇進は年功序列だが、昇格は業務成績によって数字を出している人はゆっくりだが若くても上がっていく