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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:
かなり難しい状況になると思われる。補償関連においても内業で対応できる部署にいれば、自分次第で何とか業務量を調整し、休む事も出来る可能性があるが、家屋調査などは住民や企業の都合に対応せざるを得ないため、休みたくても休めないという状況が必ず出てくる。平日に休めないことはないが、社員として現場を数件抱えていると休んでいても社用携帯から連絡があったりするケースもある。
早朝4時に起きて出社準備、会社出発が6時前などもそれなりの頻度である。

回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界的にかなり特殊なので、一から始めても順調に経
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社理由:公共の役に立つことが出来ると思ったのとキャリアアップが可能であろうと思
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はおそらく年1500~2000円程度だと思われる。資格手当が昇給の
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
休日休暇:基本的には現場がなければ有給自体は取れると思う。多様な働き方支援:副業
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
賞与:恐らく、夏1.5か月、冬2ヵ月くらいだと思う。インセンティブ:ある時はある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:年間の有給休暇日数は、世間一般的な標準日数でした。勤務する部
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月18日
勤務時間・休日休暇:抱えている案件によっては土日に確実に出勤しなければならないこ
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
勤務時間・休日休暇:微妙です。客先次第で普通に休日出勤がありますが、1日8000
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:特に特徴らしいものはないですが、色々手を出してはいますが、
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口コミ投稿日:2020年04月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ものすごく低いという訳ではない。おそらくだが、基本給+住宅手当で最低で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月18日
勤務時間・休日休暇:どちらかというとチーム単位で仕事をしているため、上手く調整を
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:仕事が忙しすぎるので各自で資格を取ってねという感じです。OJ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に、毎年度10日前後の有給休暇が与えられますが、個人的
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口コミ投稿日:2015年10月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:理由も無く水準どおりではない。居住手当ては全額支給はいいが、一部の社員
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:特にないです。退職金は一応あるそうですが、ものすごく少ないらしいです。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:将来のキャリアに繋がるか否かは、本人が、資格の勉強であったり、目標を掲
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当社では建築と土木の両方の知識が必要です。そのため、一級二級
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
雇用の安定性:雇用の安定性は低いと思う。とにかく、社員の離職率が高いため、業務の
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:思い付きで、教育や研修をやってるようだが、離職率が高く、教育等の実績
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:個人の裁量で仕事は出来ると思う。ただし、勘違いをすると、自分自身が仕切
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:女性が働きづらいはないと思います。社員、パート、アルバイト関係
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験やスキルを順調に積むことができると思ったが、
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術課/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:女性は役職にはほぼ付けないとは思いますが、定時ぐらいで上がれる
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:教育らしい教育はなく、大分キャリアが、離れた上司から仕事を教わる。あ
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:仕事のやりがいは、個人が、見つけるしかないと思う。何をやりたいか、何に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場単位で担当者を決め、自分の責任の中でスケジュール調整を行い、効率よ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:復興関係の仕事で地域交流、貢献に積極的に参加し事業を通じて地域
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収もボーナスも総じて低い。年収を上げるには資格取得があるが、仕事の成
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格の取得に応じて、給料はあがる。使える資格から、全く役に立たない資格
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすく、パート、アルバイトとも、女性の職場復帰
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
オフィス環境:オフィスは綺麗と言えない。清掃は定期的にしているが、自分たちで各々
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今まで触ったことのないPCソフトなどが仕事を通じて使うように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祭日が休みなので充分で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:新しい人間や、新しい価値観を受け入れないため、非常に社
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