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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:
そこそこ大きい会社なので住宅手当などの補助があってもいいと思います。通勤手当や、出張などは全て支給されます。ガソリンの値段は1ヶ月毎に見直されるので高騰時はいいです。
営業や役員は車などを会社の社用車としては預けられ私用にも使えます。

オフィス環境:
基本的に綺麗です。自分のデスクを渡され毎日そこで仕事をします。申請が通れば新しいPCなども買って貰えます。山の中にあるのですdocomo以外の電波がなく、ほかのキャリアは使えないです。WiFi等はないのでキャリアを変えるか我慢するしかないです。

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:休みが入社した後に変更され完全週休二日制になり年間休日は11
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:ある程度の裁量を持って働けますので、自分で就業時間のコントロ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
オフィス環境:十分な執務スペースです。新入社員が増えたことでやや狭くなりつつあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】日勤7.75時間 夜勤13時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】やめれば一人分浮くのか次の人をいれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】今年は まだ 一日も取れていない。 
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナスが4ヶ月分出ますが、業績がいい場合金額が増えてもいいと思います
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】現場である程度責任をとる立場の人は資格
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性は基本的に事務ですが課長や、主任などいますので総務の中で上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】勤怠簿上の休みでは 月7〜8日 
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】二週間前に原則 申し出ること となっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】2交代勤務なので 基本的に残業は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】制度はあるみたいですが、使ってる人を見たこと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】やめる人が多く、またやめる人の多くが給与面
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