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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ CD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:
制作会社としての幅広さは、間違いなく売りになる、反面突出した部分を表現しづらくなっていると思います。クライアントの数分、内容や精度も異なるために、一定表現はしにくいです。それら含めた幅広さを活かした展開を今後も仕事として行っていきます。

事業の弱み:
制作会社として、幅広い業務を自社で行なえる環境から、規模によっては外部連携が必要になりますが
その際のスピード感への調整が難しく感じてしまう事があります。協力会社や外部連携への強化は必要と感じています。

事業展望:
制作会社としては、既存のアナログ業務を継続させながら、デジタル業務への拡充とイベント関連の業務を強みとして展開していくと思います。

回答者: 男性/ CD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 38万円 0万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に会社員は、各会社それぞれに合わせての勤務が必要になるのだと思い
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回答者: 男性/ CD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、部署や担当内容により差がありますし、能力
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその人の担当案件によって残業が増えたり減ったりして
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によったり案件によって残業が多かったりします。
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回答者: 男性/ CD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:福利厚生としては、退職金制度、福利厚生サービス加入、保養所使用があると
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:当初は印刷や製版メインだったのが、イベント系の仕事にシフト
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:退職金は寸志程度支給されるらしい。交通費は上限2万位、得意先の割引特典
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:有給を取得する際は、1週間前に有給を申請しなければなりません
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:通勤手当、退職金はありました。住宅補助、両穴買ったかのように思います。
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:年に一度社内交流会があってイベントや飲み会などは定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:あまりにすぐに現場に出されるので、業務進行の基本的なところの習得もや
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回答者: 男性/ CD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員全員と良い関係でいられる事の難しさを実感しま
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:退職金はありましたが20代社員は給与が著しく低いため退職金は数万円レベ
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回答者: 男性/ CD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性による管理職登用も過去にありましたので、能力次第では世の中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員数に対して売り上げ、利益が少なく、ボーナス、残業代を出せるほど会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:年間休日105日のため、秋から春の間に隔週土曜日出社がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:すぐに現場に出されるので、現場での動きはすぐに身につく。交渉ごとなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業することが普通になってしまっているが、残業している時間の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月30日
働きがい:良くも悪くも個人に任せてくれるので、自分の意思で営業できることはやりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:交通費は支給されている。保険関係も特に不足は感じない。ベネフィットワン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:住宅手当はない。忘年会は会社の経費ではなく自腹。飲み会は随所で自腹が繰
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手企業など多くの案件に関わる事が出来、非常にやりがいを感じられます。
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:通勤手当は上限がありしかもバスが適用外。通勤は電車のみしか支払われない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々なジャンル、テイストに触れる機会があり、知識や技術を身に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ただWEBサイトを作るだけでなく、実際に取材、撮影、ライティングにまで
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:役職のついている女性
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自発的に考え、提案などもしやすい環境なので、成長を実感する機
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長や業務効率化に向けたノウハウ共有は盛んか】特にありませ
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