口コミ投稿日:2023年02月01日
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 5万円 | 35万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 35万円 |
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 0万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 1万円 | 30万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 1万円 | 30万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 0万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2020年01月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月08日
株式会社アクシアエージェンシーのカテゴリ別口コミ(191件)
株式会社アクシアエージェンシーの回答者別口コミ(31人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月21日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年01月09日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月01日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月29日
- 営業 アルバイト・パート/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アクシアエージェンシーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休日出勤は今まで一度もありませんでした。人によっては地方への出張などで、休みの日を使うこともありましたが、その場合は代休を取得する流れとなります。
有休は、事前に業務を調整しておけば基本的にはいつでも取得はしやすいです。
残業は、担当顧客の状況に左右されますが、あまりしない人が多いと思います。残業してる人は、夜遅くまでしているケースが多いです。
多様な働き方支援:
コロナ禍を期に、ずっとリモートワークを推奨しています。部署によって差はあるものの、私は週1,2日は在宅をしていました。