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全農パールライス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:
国産精米取り扱い№1ということで、周囲からのブランドイメージや信用は強いと感じる。
特に年配の方からのイメージは良い。
各産地のグループ会社を統合していくので、今後もより規模が大きくなる。

事業の弱み:
農協関係の会社のため、体質が古く、社内承認の流れが遅い。
合併を繰り返すことで会社の規模は大きくなっているが、制度や人事評価など社内体制が追い付いていない。

事業展望:
親会社の意向で各地のグループ会社を統合していくので、取扱数量や売上高は増加していくと思う。
ただ、自力での成長が難しい会社と合併させる方針のため、利益が大きく増加するのは厳しい。
米は薄利多売で、少しでも不備があると大きなクレームに繋がるため、高収益企業への転換が難しい。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:営業は若いうちから大きな取引先を持たされるため、挑戦する機
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:土日に電話がかかってくることはザラです。電話相手は外部と内部
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:福利厚生については、全農子会社なのでそれなりには充実してるかと思います
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:部署毎にかなり変わってきます。配属部署によっては残業も多く、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:営業に配属されれば、年末年始休日関係なく電話がくる。出なけれ
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回答者: 男性/ 精米営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:住宅手当や市町村と連携した福利厚生は魅力的である。家族手当なども充実し
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回答者: 男性/ 精米営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給に関しては、時代の流れに合わせようとベースアップなど行なっているが
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回答者: 男性/ 精米営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間に差がある。人の振り分けが適切で無いよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は良くも悪くも普通かなと思います。仕事内容と比べてもそうですし、残
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:住宅手当や扶養手当に地域係数が掛けられるため、住む地域によって差がある
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回答者: 男性/ 精米営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:親会社である全農の意向に影響される。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:社長が真面目で誰に対しても優しい。社員はライバルというより
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:新入社員は2週間のビジネスマナー研修、4〜6月まではOJT研
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:男性主体の会社で部長職以上に女性がいないため、出世は難しいと感
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:基本的には上長から任される担当先に関する業務を行います。業
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:グループ会社の研修があるが、充実しているとはいえない働きがい
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回答者: 男性/ 精米営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:全農グループのスケールを活かした商売ができる。事業の弱み:全農グルー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:転職に有利な資格等は身につかない。また、専門性の低い職種であ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:9:00〜17:20土日祝休み(若手は日曜出勤たまにあり)在
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月04日
福利厚生:住宅補助や社宅についてはかなり充実している。財形貯蓄制度についても昨年
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:年一回、昇給制度は設けてあるが、年功序列のため、昇給金額は微々たるも
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:お米の情勢、お米の炊き方などの知識がつくこと。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与規定上の昇給は、毎年4月に実施され、入社後~20代半ばまで月収40
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤務地が変わる人事異動がとても多い会社だと感じます。他の事業所や各地方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については他社に比べると低いと思われる。賞与も2ヶ月程度なので普通
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:全農グループという強み。事業の弱み:先駆者にはなれない。事業展望:少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年02月16日
福利厚生:自社商品を安く買える制度があり、出荷期限切れの商品を買うことができます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年02月16日
成長性・将来性:各県のパールライスを徐々に吸収している最中のため、売上高は上昇し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月04日
勤務時間・休日休暇:残業は部署ごとに異なるが本社は比較的早く帰っている印象がある
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい事にチャレンジする人がいないこと、また、責
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 70万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年功序列であがっていきます。賞与は年4ヶ月分です。評価制度:毎年
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品の特性状売り込める要素が、価格重視になりやす
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:土日休みだが、取引先によっては休みでも電話対応が発生する。多
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:特にないが、年間通して研修を申し込める環境ではある。また、お
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