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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:☆彡 年に1回(秋)社内全体(工事部・不動産部)を2グループに割って、ハワイに4泊6日?社員旅行に行ける!!旅費は会社持ちで、自分ではお土産代やパスポートを準備するだけでOK!現地では、社長がお題を出してクリアするとご褒美をいただける!(ダイアモンドヘッド登頂で100ドル)ちなみに既婚者の場合、何%か負担すると家族も一緒に連れて行ける!
☆彡 クリスマスにはケーキとワイン、年末には仕事納めに会社内で食事を取る!
☆彡 平日1日にパンが販売に来て、3時におやつ休憩がとれる!

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:会社スケジュールに準ずるが、週1休みの月や、週3休みなど 月の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
成長・キャリア開発:現場管理・施工図作成・発注など色々な事を任されるため、辛いで
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月25日
働きがい:次々新しい事を取り入れるので、成長を望む人、変化を好む人には向いている
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口コミ投稿日:2015年11月25日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価のマイナスはあってもプラスはない。 昇給でプラスがあったとしても微々
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月25日
教育・研修:研修等はなく、とにかくやって覚えろな常態。 会社に新しいソフトが入れば
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:皆さん丁寧に教えてくれるのでわから無いことがあっても、気軽に聞けま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:去年は社員旅行でハワイに行きました今年は遠い旅行はないですが
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:自分のペースで仕事を進めることが出来ます。上司や、仕事仲間も優
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:部署によってはとても静かなので緊張してしまいます外国人の方は日本語
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:女性社員が多い職場で、子育ての話も社員同士でしたりと色々情報交
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:基本のお休みは年間100日以下です繁忙期にはとても忙しくなる
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当類は少ない。資格手当があるとの事で確認したところ、すでに給与に含ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:忙しい時期は残業は当たり前なので、家事の時間を削られるのが辛い
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:1階は、女性が中心なのでたまにギスギスします。中には厳しく言っ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
社内制度:必要な免許を撮る時は10%負担してくれます会社で管理している物件だと社
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の取組みかたや、成果に応ずる。賞与も、まじめに取り組んでいれば3か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】営業報酬1件契
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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