回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1回の勤務で計2回の休憩がある。
1時間休憩と15分休憩の二つ。
休みの希望に関しては、店舗によっても異なるが2日ほど希望を出すことができる。土日の休みは、自身の予算を確実に取れるよう努めなくてはならないが、絶対に取れないという訳ではない。柔軟に対応してくれる。
多様な働き方支援:
副業不可。
リモートワークも店舗勤務の社員であれば基本的には不可能。
回答者:正社員77名
回答者:正社員77名
総合評価:3.2
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総合評価(中途入社):3.2
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回答者:正社員18名
株式会社ミサワの総合評価は3.2点です(77人の正社員の回答)。株式会社ミサワで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを625件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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305万円 | 200~600万円 | 64人 |
(平均年齢28.5歳)
回答者の平均年収 | 305万円 |
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回答者の年収範囲 | 200~600万円 |
回答者数 | 64人 |
(平均年齢28.5歳)
職種 | 平均年収 |
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販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 296万円 (平均年齢28.1歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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株式会社ミサワの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ミサワの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショップセクション unico事業部
住宅補助は一切ありません。
店舗責任者においても一切手当はありません。
退職金においても、販売職正社員として雇用されている場合は一切ありません。
正社員雇用(店長以上)となって、3年以上経過して初めて退職金が得られる制度となります。
通勤手当については、発生する内容については半年単位で全額支給されます。
転居を伴う異動事例が発生した場合、
状況に応じて会社命令ではなく、異動者の希望による異動とされ、引っ越し費用や交通費について負担を強いられる場合があるため、上司との交渉が必要不可欠となる場合があります。
オフィス環境:
ディベロッパーに依存するため
休憩スペース等含めて整備されている所もあれば、そうで無い所もあるため、配属される店舗により大きく異なります。欠員店舗配属の場合、休憩時にも店舗の在庫置き場で食事をし、休憩中にも関わらず接客対応を迫られることも多いです。
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