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その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ 編集者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
給与制度は年功序列。賞与が給与の約8ヶ月分ほど出るのが特徴で、年収における賞与が占める割合が高い。

評価制度:
決まった評価制度はなかったと記憶している。人事との面談が年1回春先に設定され、そこで異動の希望先を述べることができるが、特に若手の場合それが必ずしも反映されるとは限らない。毎年人事異動の季節に、希望しない週刊誌編集部に配属されてショックを受ける若手がよくいた。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:同業他社に比べても、まじめで優秀な人が多いので、切磋琢磨して
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回答者: 女性/ 編集者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:住宅補助はない。退職金はある。オフィス環境:オフィスはやや古め。建て替
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:オーナー会社でなく、トップダウン型の会社ではないので、基本的にリス
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回答者: 女性/ 編集者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:新卒の場合研修が2週間。メンター制
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月07日
成長・キャリア開発:絶対的にコミュニケーションが必要な職場です。人付き合いが苦手
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月07日
勤務時間・休日休暇:残業は会社としては推奨してません。しかし、締め切りがあり尚且
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月07日
働きがい:自由な社風で個人の意見を反映出来るすごくいい環境だと思います。上司から
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月07日
教育・研修:特にそういったことはありません。自分は経験者として入ったので、一から
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月07日
福利厚生:全体的に特にいいなと思えるところはありません。でも、これだけはしてほし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:電子書籍が流行りはじめた頃、電子書籍に適したコンテンツが少なく苦し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいあります。 でもけっこうきついです。 仕事がタイトです。 自分の手が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:携帯電話の普及から若者の本離れが進み、業界自体に陰りがある。特に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月07日
事業での社会貢献:全国に売られている雑誌だからこそやりがいを感じます。また、自分
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月07日
働きがい:自由な社風は、良いこともたくさんありますが初めは自分から意見を言うこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員・契約社員・派遣と3タイプの形態がある。非正規の正社員化は難
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