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株式会社丸ノ内ホテルのカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社丸ノ内ホテルの回答者別口コミ（8件）

  • なし / なし / フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
1.2 最新の回答：2024年02月23日
  • アシスタントマネージャー / 宿泊部 フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年10月06日
  • フロント / アシスタントマネージャー / フロント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年09月30日
  • フロント課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年12月10日
  • 営業部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年08月19日
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株式会社丸ノ内ホテルの職種別口コミ（47件）

企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（14件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社丸ノ内ホテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月30日

回答者： 女性/ フロント課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月30日
福利厚生:
福利厚生は比較的充実していると思います。大手企業の傘下というのもありますし、健康診断やワクチンの接種などもきちんと受けさせてもらえます。また、年に5日リフレッシュ休暇という制度もあるので、海外への旅行に使う人もいるようです。

オフィス環境:
サービス関連、いわゆる現場はホテル内で職務を行っていますが、管理部門は別のオフィスで作業をしています。ただ、別のオフィスで働いている社員も、ホテル内の休憩スペースを使っていることもあるため、分断されているという印象はないです。喫煙する人もなかにはいますが、スモーキングルームもあります。

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株式会社丸ノ内ホテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月10日

回答者： 女性/ フロント課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月10日
多様な働き方支援:
現場はシフト制のため、決まった時間に毎日通勤できるとは限らない。部署によってはリモートワークしているところもあるが、基本的に出社して仕事をするのがスタンダードなので通勤はさけられない。現場も管理部門も工夫次第でリモートワークできそうなものだが、会社全体としては腰が重い。副業は禁止されている。時短勤務は会社と相談の上、認められればできる場合があるが、子供の育児関連で時短勤務をする社員がほとんどである。

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株式会社丸ノ内ホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月19日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年08月19日
組織体制・コミュニケーション:
100名規模とコンパクトな組織のため、全員の顔と名前が一致するほか
いい人が多いので、アットホーム感があることから、
ホテル業界にありがちな縦割り組織ではなく、横のつながり、一体感がある。
会社のミッション・ビジョン・バリューを浸透するための委員会的な組織があり
毎年若手社員が選出され、ボトムアップで会社の風土づくりに取り組んでいる。

ダイバーシティ・多様性:
最近では部長クラスに女性が登用され、課長クラス含め、女性の管理職も増えてきているほか
外国籍の社員もおり、また清掃会社スタッフも外国籍スタッフが多いが友好的な関係を築いている。

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株式会社丸ノ内ホテルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ アシスタントマネージャー

4.2
口コミ投稿日：2023年09月30日
女性の働きやすさ:
有給休暇は好きな時に取れる。繁忙期以外なら長期取得も可能なので、海外旅行などにもいける。

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株式会社丸ノ内ホテルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年02月16日
成長・キャリア開発:
年功序列なのであまりない。

働きがい:
接客業はスキルアップできる。

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株式会社丸ノ内ホテルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年02月10日
事業の強み:
親会社の後ろ盾があり、コロナで大打撃を受けた観光業界だが、今後も潰れることはないと思う

事業の弱み:
立地はいいが、建物の構造上、改装などに制限がある。

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株式会社丸ノ内ホテルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月19日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年08月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 5万円 40万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
給与テーブルが設定されており、年２回の評価により、年１回昇給する。
ボーナスは業績に応じて年２回。コロナ禍においても、親会社の後ろ盾もあり年２回支給されている。
みなし残業は10時間、超過分はきっちり支払われる。
他にもベネフィットステーションで年5万円の補助がある。

評価制度:
ホテル業界ではどこも共通と思われるが、大きく昇給するには管理職への昇格が必要である。
しかし管理職へ昇格するにも、一程度の年齢（３０代半ば）にならないと昇格できないようで、
退職後、著名なホテルの重要ポストで働くような能力の高い方が退職する等残念なことも起きている。

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