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YKKAP株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:
独自高い技術力とブランド認知度という2点での強みを感じました。前者の技術力に関しては、従来製品の品質はもちろん、それにITを掛け合わせることで新たな製品を世に送りだしています。例えば、顔認証自動ドアなんかはその最たる例だと言えます。顔認証やスマートキーなどIT技術を駆使した独自の製品展開を行えていることは同業他社に対して差別化を行えている点であり、強みだと言えます。次に、ブランド認知度に関してですが、最近ではテレビのCMでもykkapの文字を目にする機会が多いと思います。こういったところからも企業自体の認知は進んでいると思います。また、窓といえば、ドアといえば…と言うように、開口部に特化した良い製品を多数扱っているという認識が薄くではありますが、世間一般において根付いていると思います。そのため、営業するにあたっても企業の詳しい説明をする必要もなく、門前払いなどされることもないと先輩社員の方達からは聞いています。以上の技術力とブランド認知という強みを活かして、積極的な新商品の展開、事業拡大といったことを行うことで、更に安定性と時代に対応した企業であり続けることが出来ている点が独自の強みです。

口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 製造ライン工程/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:会社に関係する様々な資格取得に対する補助金制度があります(合
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:辞めてみて感じたのがやはり、給料面、ワークバランスなどの面からみると素
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月11日
福利厚生:住宅手当てがあるなど、福利厚生は他企業と比較して良い方ではないでしょう
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東北製造所/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は交代勤務によって変わってきます。深夜手当てや交代手当てが付くので
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:部署によってはワークライフバランスなんてものは一切無いと言っ
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒で入社してから4年くらいは同期とはほとんど給与に差はつかない。それ
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:資格は積極的にとらせて貰える合格した資格にあわせて追加で給料
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:これに関しては自信をもって良いと言える総合職採用の場合には転勤がある前
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては建設業界らしく、体育会系な風潮がある。風
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 0万円 146万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 146万円
給与制度:総合職であれば、入社3年目まではほぼ一律に1万円前後の昇級がある。3年
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部・工機技術部/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:SEとしてのスキルは諦めた方が良いレベル。ひとまず、ITエン
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:私のところでは休日出勤はほぼありませんでしたが、平日の残業が
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回で夏冬合わせて5ヶ月弱。通勤手当は自動車通勤
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:自分たちの得意な事業領域で戦い続けているという強みがある。事業を多角
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 3万円 110万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給は他企業と同程度と思う。業界が安定しているため、大きな落ち込みも
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:残業は無理強いされる事はありませんが、残業をしなければ捌く事
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物販業務グループ

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:残業がとても多い。部署によりますが基本的に私の在籍している部
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回答者: 男性/ ガラスライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは他の会社に比べるとあまりとれてないと思
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月10日
事業の強み:住宅設備業界内で地位を確立している点は評価すべきだと思う。事業の弱み
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:明確な目標管理の数値に基づいて成果評価される部分と、定性的な役割に順じ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:モノづくりの技術力に対して、業界のトップに位置していて非常に強い。ま
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビル製造課/ 工程長

2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は毎年7月にあり前年度の評価で判断されるが製造に関して言えば工程の
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤はかなり多いです。残業を強制されるわけではない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:残業は頻繁にあり多い月で50~60時間ほど。以前は75時間ほ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
事業の強み:サッシだけではなく、ビルのカーテンウォールやインテリア、エクステリア
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:賞与は全社の売上と営業利益の達成度で決まりますが大体4ヶ月から5ヶ月の
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:高くは無いが低くも無い。給料は毎年上がるが、昇格しないと7年ほどで頭打
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間は大きく変わると思う。自分の残業時間は多く
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回答者: 回答なし/ 流通点営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:月1度、お客さまのイベントに出席することはあります。代休を取
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回答者: 男性/ 渉外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:YKK精神 他人の利益を図らずして自らの繁栄はないパーパス
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発については、自ら行わないと実現しない。部署
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝8:30ー17:00です。祝日もあります。多様な
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:部署によるが全体的にワークライフバランスは存在しないに等しい
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
働きがいを感じるポイント:困っているお客さんに手を差し伸べ、ありがとうという言葉
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