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仙建工業株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 副所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
勤務時間・休日休暇:
働きかた改革により、残業時間はだいぶ減ってきている感じがする。内勤の人は殆ど残業は無いイメージがある。働き方改革を意識して、業務の偏りがないように配慮されてきているように感じる。鉄道工事の特性上、現場の人は夜勤は避けられない。新設工事などは夜勤が無いが、営業線内、近接工事は夜勤が普通にある。

多様な働き方支援:
コロナにより、内勤の人はリモートワークをやっていたようである。現場はエッセンシャルワーカーなのでリモートワークはない。昔に比べて有給休暇は取りやすい。個人の希望通り有給休暇を取れるし、上司も有給をとるようにすすめてくる。昔に比べて有給休暇は相当とりやすくなってきているとおもわれる。

口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 工事主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年度の業績で支給額が決まり今のところ3ヶ月で推移。昇給は微々たる
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回答者: 男性/ 工事主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:福利厚生面では社宅の家賃はほぼ会社側で負担してくれる。通勤費も少ないと
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 線路/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 170万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 170万円
給与制度:現場に出ている人たちは手当などがつくためそれなりの額になるが、内業メイ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:基本やる気を尊重してくれる風土ではあります。また、自ら進ん
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 線路部/ 工事係

3.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:8:00〜17:00となっています。夜勤がメインの仕事のため
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回答者: 男性/ 工事主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日に出れば振替休日を与えられるがどうしても忙しい月
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 線路部/ 工事係

3.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:本社役員と本社支店の部長達の考えと、現場の考えは一致してな
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回答者: 男性/ 線路/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:住宅補助として月7000円の負担でアパートを借りることができる。ただし
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回答者: 男性/ 副所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
事業の強み:JR東日本のパートナー会社なので安定した受注を受けることができると思
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 線路部/ 工事主任

2.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:強みは東北での線路工事で、JRとパートナー会社なので仕事が無くなる事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:基本は8時間勤務。現場業務の場合は、昼・夜と勤務形態があるの
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 工事主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はするが、同業他社と比べると少ないと感じる。ボーナスは多い年だと年
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回答者: 男性/ 線路/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:休日は仕事が入ってもずらして取得することが可能。しかし何が事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:福利厚生はちゃんとしている。補助・手当関係も割と充実している。オフィス
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仙台鉄道支店 仙台出張所/ 工事係

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:保線という分野は、他の企業には真似出来ない業種ではある。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仙台鉄道支店 仙台出張所/ 工事係

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:休みは多く問題ないが、勤務形態は日勤8時間後、そのまま夜勤に
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 線路部/ 工事係

3.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:単身赴任手当てが月42000と高いので助かります。社宅手当てで8割補助
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 線路部/ 工事係

3.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高卒の月の給料は低いと思います。ボーナスがいいので同世代の高卒に比べれ
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給制度あり賞与あり【夏・冬】※会社の業績により臨時もあり各種手当あり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:軌道・土木・建築の3つをやっている。そのうち軌道は、列車のダイヤを考慮
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:土日休みとあるが、実際は休めることなどない。土日休みは本社や
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回答者: 男性/ 保線/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:よく分からない組織体制・コミュニケーション:社員同士はあま
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:休みは他の企業よりまあまあ休めるとは思う。ただ、夜勤や非常時
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:成長としてはメンタルは鍛えられると思う。しかし、仕事での成長
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口コミ投稿日:2020年10月29日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は公式サイトに記載れている通りの額です。賞与は年に1回。評価制度:
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:基本年功序列。若い意見は聞き入れず、若くてもある程度役職に
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仙台鉄道支店 仙台出張所/ 工事係

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ボーナスは3ヶ月分と大きい割合。ベースアップがないところが痛い。評価制
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:古い社風である。社訓を読まされラジオ体操をしたりと決まった
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回答者: 男性/ 工事主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:10年目までの独身であれば会社が選定したアパートに月々約7000円くら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:担当や仕事の内容次第では1日8時間では絶対に終わらない残業時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:JR東日本を中心とした各鉄道会社の、「軌道・土木・建築」構造物の維
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:専門的な業種の為、他では経験出来ない仕事が出来る。事業の弱み:専門的
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:研修は充実してはいました。ただ、その内容が仕事に関わることな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
成長性・将来性:「地域社会に貢献」とあるが、最近はインドの新幹線事業に手を出して
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