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三菱電機エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（753件）

福利厚生・オフィス環境(130件)企業カルチャー・組織体制(58件)成長・働きがい(176件)事業展望・強み・弱み(77件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(113件)女性の働きやすさ(52件)入社前とのギャップ(30件)年収・給与(117件)

三菱電機エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
579万円300~860万円92人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収579万円
回答者の年収範囲300~860万円
回答者数92人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		541万円
（平均年齢30.8歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		480万円
（平均年齢27.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		588万円
（平均年齢34.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（117件）

三菱電機エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（141件）

  • 品質管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月07日
  • 平社員 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月06日
  • 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年04月01日
  • 技術サービス課 / 編集者、翻訳者 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月21日
  • 担当 / 機械設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年03月20日
回答者一覧を見る（141件）

三菱電機エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（753件）

営業系（30件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（137件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（15件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（34件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（483件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（16件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（32件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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三菱電機エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月09日
福利厚生:
確定拠出年金制度があります。また、グループ保険や電機連合があつかう共済もあり、グループ割引が適用されるので格安の掛金で補償を充実させることができると思います。また自動車保険もあるのでそういったものを使用することで電機連合のグループ会社であることの恩恵を大きく受けることができます。一般の保険に対して遜色ない内容やで掛金は割安なのでこの点は可処分所得を増やすことにつながります。

オフィス環境:
執務スペースは事業所によってまちまちである。新しく建屋が変わったところはとても綺麗で開放感あるフロアで仕事できると思います。

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三菱電機エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については部署により大きく異なります。休暇の取りやすさについては年間5日までは強制的に休暇を取るよう促されております。自発的にとる休暇は部署によって取れるところと取れないところが分かれているかなと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークについては会社も推奨しております。ただどちらかというと年配社員や中堅社員以上の方達がよくされているイメージで若手社員は基本的には出社して仕事をしております。

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三菱電機エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも三菱電機の子会社のため、親会社ありきな部分があります。

組織体制・コミュニケーション:
事業所ごとに独立してしまっているため、他場所との交流は、ほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍等で差別されることはありませんが、海外での仕事はほとんどないため、あまり外国籍の方は見かけません。
在宅勤務もありますが、完全在宅ワークはないです。

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三菱電機エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月19日

回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年07月19日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。産前産後休業、育児休業、育児時短勤務等の制度を活用し、業務でも活躍されている方が多い印象です。会社としても女性社員比率を維持したいためなのか、配偶者の転居に合わせた異動等を考慮しているようにも見られます。

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三菱電機エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年04月01日
成長・キャリア開発:
入社前からの基礎的な技術面の指導、入社後の研修プログラムと大企業であるため指導という側面ではいい意味でマニュアル化している。

働きがい:
三菱電機製品の開発に携われるため社会への貢献という意味でもやりがいを感じている社員は少なくない。またそれを原動力に働く社員も多くいる。

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三菱電機エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
設計に特化しているところが強く、技術面のエキスパートを目指すことにおいては適した場所であると考える。しかしスキルアップを望んでも、親会社関連であると希望が通らない場合がある。三菱電機にはさまざまな職種の会社があるため、入社前に自分の目指したい技術者の姿を明確にして会社選びをする必要があると思った。

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三菱電機エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月03日
事業の強み:
幅広い技術力と高度な製品開発能力にあります。また、エレクトロニクス、電子機器、産業機械、エネルギーなど幅広い分野で製品を提供しており、多様なニーズに対応する柔軟性があります。

事業展望:
技術革新と新たなビジネス領域への挑戦に重点を置いています。デジタル技術やIoTなどの先端技術を活用し、製品やサービスの付加価値を高める取り組みを行っています。さらに、再生可能エネルギーや環境に配慮したソリューションの開発にも力を入れており、持続可能な社会づくりに貢献することを目指しています。将来的にはグローバル展開を強化し、成長産業への参入や多角化を図りながら、競争力の強化を目指しています。

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三菱電機エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 28万円 8万円 120万円
年収 520万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
若手の内はあまり昇給せず、役職がつくと段階的に上がっていくイメージです。
ある程度の年齢になってくると出世は頭打ちになりますが、出世できるのは一握りとなります。賞与は年間6月以上は出ているので業界平均以上かと思います。
各種手当については、住宅補助はその他の大企業と比べたら少ない方なのではと思います。

評価制度:
昇進昇格については一定の年齢になると、大抵の人は昇格試験を受けられるようになるかと思います。
実力主義の会社かどうかで言えば、どちらかといえば年功序列的な感じかと思います。

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