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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:
資格手当があり、期間内に合格すると全額返金される。研修も年に数回あり、いろいろと学ぶことができるが、昇進したときのことなど将来必要なことについて学ぶことは難しい。

働きがい:
一般の間は節分、お盆、クリスマス、年末などの繁忙期にに働きがいを感じる。しかし、繁忙期以外に働きがいを感じることはむずかしい。昇進すると自分で計画、発注、シフト調整、etc  をすることになり数字を気にするようになる。
それを毎回細かく修正するときに働きがいを感じる。

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはまず諦めたほうが良い。パートさんの都合
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらのやりかたが浸透しているという印象。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:一般のうちは週に2日は確実に休むことができる。店舗の距離によ
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:住宅補助は出ない、通勤手当はもらえるが店の駐車場の金は払う意味わからな
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ

3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。なんせほぼ女性が多いと思いますので。私は
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回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:もっと入りたかったが、自分の部門の人数が多い為、中々シフト通
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:海外研修や、エコスチャレンジスクールという通信教育講座補助制
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、積極的に行われています。そのため、女性のチ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
働きがい:常連のお客様がいて、お褒めの言葉を直接いただけることです。「今日も頑張
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回答者: 男性/ 生鮮チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生鮮/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:チーフになれば発注から売り場作りまで結構自由にやることができる。シ
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回答者: 男性/ 生鮮チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生鮮/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:親会社主体の仕組みになってしまってきているので
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 食品スーパーマーケットチェーン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グロサリー部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
278万円 19万円 0万円 50万円
年収 278万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒でそれぞれ高卒、専門卒、大学卒でそれぞれ違う給料が支払われていた。
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回答者: 男性/ 生鮮チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生鮮/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:いくらでもアピールできると思う。ただし好き勝手過ぎるのはN
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 生鮮チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生鮮/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:チーフクラスになると見込み残業込みのチーフ手当がつく。賞与に関しては自
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回答者: 男性/ 生鮮生鮮部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
事業の強み:人は3日食わなければ死ぬんで無くなることは無さそう。事業の弱み:食品
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回答者: 男性/ 食品スーパーマーケットチェーン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グロサリー部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金に関しては確定拠出型年金が採用されていた。オフィス環境:食事する
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回答者: 男性/ 食品スーパーマーケットチェーン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グロサリー部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:働いていた当時は勤務時間がとても長く、朝7時から18時半まで
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回答者: 男性/ 生鮮チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生鮮/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生制度の満足点:アメリカ研修はとても刺激になり感謝している。福利厚生制度の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:あまり感じられる様な、カルチャーが、無いように思います。組
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回答者: 男性/ 生鮮チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生鮮/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社理由:地元の企業であるから。また食に関する知識、技術を身につけられると思った
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回答者: 男性/ 生鮮チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生鮮/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:衛生管理者、スーパーマーケット検定など積極的に取り入れている
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 生鮮チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生鮮/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
賞与:実績、店のランクによることが大きいと思う。あとは予算次第。予算が甘ければか
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回答者: 男性/ 食品スーパーマーケットチェーン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グロサリー部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:新卒で入社した場合は1カ月程度研修があり、そこで組織の仕組
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:人事異動や研修日程が急に決まります。人事異動は大体2〜3日
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回答者: 男性/ 生鮮生鮮部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
勤務時間・休日休暇:店舗ごとに依りますが、まだあるチーフクラスになると休日サービ
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回答者: 男性/ 生鮮チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生鮮/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:特にない。個人の力が大きい。売れる店にはできる人が集まるのでどこの企
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回答者: 男性/ 食品スーパーマーケットチェーン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グロサリー部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:教材販売をしており、自分の部門の教材を購入することでスキルU
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は同業他社と比較するとかなり安いかと思います。 昇給も私の経験ですと
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 0万円 27万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 27万円
給与制度:何の変哲もない一般的な給与制度。評価制度:人材不足が常なので、正当な評
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:地域に根差した商品展開。事業の弱み:商品開発力が乏しい。魅力的な商品
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
勤務時間・休日休暇:小売業なので、営業時間が長い都合、一部の人は、変則のシフトに
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持ち株制度はあります。年間休日も有休も基本取得出
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない、ただ休みのなさには驚いたので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは期待できません。残業してしまった時間を
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