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株式会社ホンダトレーディングのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
組織体制・コミュニケーション:
定期的に全社イベントが行われ、そこで組織を越えた交流が行われます。

本社はワンフロアに全部門いるので、普通に他部門の方と話します。Teamsでのチャットも普通です。

性格的な相性はさておき、役員や上司との会話も普通に行われています。

ダイバーシティ・多様性:
性別による差別は感じられません。
海外駐在が昇進の必須条件に近く、女性で希望者が多く無いので、結果として女性管理職は少ないです。

まだ人数は少ないですが、外国籍の従業員もいます。業務上必用な採用をしての結果と思われます。海外駐在経験者も多く、日本語のコニュニケーションが可能であれば、働く上で雰囲気は問題無いと思います。

社内に悪影響を及ぼせば別ですが、宗教に対しての障壁も感じられません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:有休はかなり調整しやすい。祝日は基本稼働日ですが、有休にあて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:成長は感じられませんでした。親会社へおんぶにだっこ状態で、商
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。住宅補助については転勤等のタイミングが要
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:うまくいけば30歳にて700万程狙える。駐在や営業所からの東京本社へ戻
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと休めることが多いが、担当する国によっては長期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:親会社同等の良い待遇だと思う。特に転勤をした場合の住宅費用はかなりメリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に年功序列。若手社員のうちは480~550万円で推移する。年間5
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、土日は問題なく休めます。祝日は出社日だが、
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
事業の強み:親会社ホンダやホンダの取引先が顧客の大半であり、現時点で経営の安定感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:一般的な制度はホンダ基準のため整備されていた。借り上げ社宅制度、寮はな
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の強み:親会社が安定していれば、不安要素は少ない事業の弱み:独立系の同業他社
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:子会社特有。決して前向きではない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:6月と12月の2回支給となっています。賞与の算出根拠等は開示されず、完全に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:仕事内容の割にかなりもらっていると思う。賞与の割合大きい。評価制度:そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:ホンダの子会社ということが強みだと思います。事業の弱み:ホンダの生産
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
事業の弱み:営業力が皆無である。現在の管理職も全く営業をしてこなかった人間である
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:海外駐在が昇進の大きな条件であり、そこを気にしないのであれば、
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない上司に対してもさん付け、風通しはふ
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 5万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 187万円
給与制度:親会社と比較し、大げさな乖離はないと思う評価制度:基本、海外駐在の経験
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年一回の昇給。新卒から入社の場合、三年目までに資格さえ取れば昇格、月5
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 4万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:職種によって異なります。総合職は比較的高い方だと思いますが、専門職はか
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部品事業/ 主事

2.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 40万円 0万円 100万円
年収 860万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与面の待遇は良いと思います。仕事は非常に単純で特別なスキルはいりませ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の強み:親会社関連の仕事が多く、努力をしなくても会社がなりたつ収益の確保はで
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部品事業/ 主事

2.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:本田技研工業とほぼ同じ福利厚生なので、同規模の会社に比べれば十分すぎる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:本田技研の子会社で守られている事。事業の弱み:本田技研から仕事がもら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:本田技研の100%子会社だけあって、そちらの方向しか向いて
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などされている方もいますが、事前に上長の承認が必要な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:基本的な就業規則は親会社であるホンダに倣っている為、ホワイト
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:単調な業務を繰り返すだけなので、日々成長を感じる事は難しいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:子会社なため、親会社の影響を受ける。組織体制・コミュニケー
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:商社の攻めた感じというよりかはどちらというと落ち着いた感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
勤務時間・休日休暇:フレックス制は浸透しており、9時に出社している人はむしろ少な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:住宅補助が少しだけ出る。ただし、受け取るためには一定額以上の口数を互助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:ホンダ技研の100%子会社である為、業容自体が親会社のニーズを汲んだ部
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