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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:
前社長が亡くなり、少し社風がかわったようだが、そこまで特徴的なものはない。

組織体制・コミュニケーション:
職員同士は比較的仲が良く、コミュニケーションも良好。
トップダウンの傾向あるので、経営陣とも距離が近く、風通しもいいと思うが、もう少し現場サイドの意見を採用していただけると助かる。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組んでいることはないが、そこまで差別的な経営陣がいるわけでもないので、比較的に多種多様な方が働ける環境だとはおもう。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:各種e-Learning等で資格取得は会社負担してくれるので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:店舗によりばらつきあり。残業ほぼなしのところもあれば、1時間
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:通勤手当あり退職金あります。組合などに入ってはおらず会社規定住宅補助は
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業では良い方だったのですが数年前に賞与がなくなり、同じ位か以下かとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れる。有給も申請すれば、ほぼ100%取得でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の強み:医療機関なので、潰れることは無いと思うが、競合他社多く、業績不振は続
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:店舗は女性中心です。店舗によりますが、子育て経験者も多く基本有
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:土曜日の午後の開局や、24時間体制など前向きに考えて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:資格補助があるようですがまだ事務で使った人は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】およそ50% そもそも休むことを良しとし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:産休、育休はほぼ100%取
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】月一で土曜出勤日が設定されているため、休日は少ない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】前日にメールで申請でも大体通る ただ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:給料がかなり低い(年収240万程度)の割に拘束時間が長く、福利厚生も最
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:退職金有り、誕生日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】契約上はあったが、経営状態が良くないため無し 金
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】昇給もあるようだが、経営状態の悪化によりなし(む
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】他社との価格の差があり、売り
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