回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /
雑誌・機関紙の部署には仕事が集中し、管理職はほぼ毎週末、休日出勤をしてなんとか間に合わせている。
全体的に平日夜の残業は少なめだが、医療・介護の報酬改定の時期には書籍の編集部は長時間残業・土曜出勤となる。
休日休暇:
有給はとりやすいが、長期の休みは難しい。自分の担当する仕事を誰かが変わってくれるわけではないので、休むために他の日に残業をしてがんばるしかない。
多様な働き方支援:
リモートワークは原則禁止。雪が降っても台風が来ても出社する必要がある。
男性の育児休業取得の実績はある。
中堅社員が育休をとって現場が回らなくなっても人員が補充されないため、まわりの社員にはかなり負担にはなる。
経営層が、仕事量にあう人員を配置するという判断ができていない。
株式会社社会保険研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
基本的にはない。社員持ち株会があるが上場企業でもないので、あまり得ではない。退職金はあるが多くない。
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