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ホリイフードサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:
これに関しては運。
前提として全体で公休取得や有休消化を促すなど、健全な環境に向けた動きはある。
ただ実際に思い通りにいくかは、どのエリアどの店舗に配属になるかでかなり左右される。
従業員が少なければ、むろん休むことはできないし、業態が違う店舗が同エリアに多いとヘルプももらいずらく休むのが難しい。

多様な働き方支援:
従業員に恵まれていれば、就業の時間はある程度思い通りに調節できる。
リモートワークは営業部はない
副業に関しては別途申請が必要。
許可が下りないパターンもある。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:横のつながりがあまりない エリアによるとは思うが全体的に統
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:前向きな姿勢はある。組織体制・コミュニケーション:年に一度
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はほぼない。引っ越し手当ても全くない。賞与なんて存在しないレベル。
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回答者: 男性/ 飲食サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:同じ作業の繰り返しにはなる。新しい事にチャレンジしにくい環
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:家賃の低めな北関東を中心に出店しており店舗単体の利益を出すのは比較的
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回答者: 男性/ 飲食サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、人が揃っているところだと調整できるが、基本的
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 24万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は難しいイメージ賞与は業績次第手当に関してはこれからカバーする範囲
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 24万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 50万円
給与制度:評価制度が整備されつつあるので明確な給与アップの線引きがある。ある程度
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:店舗次第 人員次第 求人次第 店長の教育力次第 教育力が不足
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:飲食ビジネスに関しては基本は学べる研修を受けただけでは難しい
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回答者: 男性/ キッチン・ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:オリジナルの業態をメインとしつつも様々な新業態、フランチャイズなどに
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回答者: 男性/ キッチン・ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:スタッフが少ない時など、休憩打刻だけしての長時間労働は日常茶
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回答者: 男性/ キッチン・ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:アルバイトは交通費100円/日。社員はkm単位。各種手当は薄い。結婚祝
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回答者: 男性/ キッチン・ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 14万円 0万円 0万円
年収 170万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員については給与テーブルが公開されている。賞与年3回だが、ほぼ基本給
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすさは良いと思います。希望休は基本的に通るイメー
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 23万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:交通費がでないため通勤でマイナスになる。勤続年数によって昇給があるが微
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:全然といって良いほど、なかったです…。経営について、集客戦略について
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:居酒屋の店長をしていました。自分一人で店をまわすので、やりがいはありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:検査で良い評価を平均的に出していると店長は賞金がもらえるのでそうい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:特に支援制度はない 本人の努力次第 どれだけ仕事に対する意識
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:通勤費 家族手当 子供手当など 額が他社がどれくらいか存じ上げないので
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回答者: 男性/ 飲食サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得制度はない。たまに研修があるが、為になる内容ではない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】労働環境を改善しようという意志は見える(実態が追いつ
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回答者: 男性/ 飲食サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:都度改定はありますが、住宅手当など、改定前の人は手当がない人もいて、不
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回答者: 男性/ 飲食サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 31万円 5万円 40万円
年収 440万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:最近、変更があったが、以前年功序列は変わらないような給与体系であるのは
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回答者: 男性/ 飲食サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:昔ながらの考え方が根強い。事業の弱み:新しい事に疎い点。事業展望:時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:まだまだ各店舗・末端社員まで恩恵をいただけているとは感じられないが、会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】まかない制度がない(代わりに食事手当が支給されるが、
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業統括部/ SV

4.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:自分で環境を整える事が出来る人にとってはパラダイス。多様な働
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:社員持株会有り。寮、財形貯蓄、ストップオプション無し。退職金共済制度あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:飲食企業でありながら賄制度がない。せっかく業界内では決して悪いほうでは
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食店として顧客満足、売上利益の追求が自信の成長
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業統括部/ SV

4.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:店舗運営、特に飲食業に関しての知識は習得可能。働きがい:やり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:会社が熱を入れている店舗とそうでない店舗の差が激しく、私の担当店舗は全
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