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株式会社松屋のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 回答なし/ 店長候補/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:
男性も女性も同じくらいの人数がいました。特に仕事内容に差もなく働きやすい環境ではあると思います。
ですが人数が少ないので休暇は非常に取りづらいです。
フランチャイズ経営してる店舗に配属される形になりますが1店舗につき社員は1.2名なのでアルバイトの方の休みには自分が休みであってもシフトに入ることもあります。
希望した休みを取れることは少ないです。

口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 回答なし/ 店長候補/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがい:店長候補として配属され早く1人前になれるように次々と作業を教えていただ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 回答なし/ 店長候補/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は残業代込みで時間内で調整されますなので上がることも下がることもあ
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:ミスタードーナツ本部の研修や社内の研修も充実していた印象があ
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金あり、 福利厚生はそんなに悪くない印象がある
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:アルバイトやパートが少ない店では、店長がシフトに入る必要があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月01日
成長性・将来性:常に人材不足に悩まされているので、 現場にしわ寄せが来てるのは否め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】オーナー企業で派閥がなく、積極的な意見が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:現場に社員が少ない為、 安心して休日を迎える事が少ない。 休日に
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:店によって売上が異なるが、多くの場合には社員は一
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:ミスタードーナツ事業は収益性もよく、これからも長きにわたって安定して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:飲食業にしては、朝がゆっくり。 二ヶ月後くらいに、前日が閉店ま
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口コミ投稿日:2016年09月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月01日
働きがい:人が少ないのでよほどの人物じゃなければ、 店長になれます。 自分の裁量であ
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の飲食業と同じく基本給は安く、 残業をしないとアルバイトと以下の給与に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的ではないと感じます。制度やサポート
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事自体はやりがいがあると思います。店舗によって上司に恵まれれば仕事も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ノルマはありませんでしたが、これからノルマができるようです。 とはい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:研修の期間でも、用事などで休みたい時の融通の通り方は、ピカイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:自然と拘束時間が長くなるので残業になる。 また残業しないと給与
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長性・将来性:社長が従業員と同じ目線の方で、自分にしかない個性を持った従業員が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:組織が変わりやすく、チャンスは誰にでもあります。明確な評価制度もないた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般企業としての水準よりは低いですが、残業代等もきちんと出るのでしっか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】自己啓発を支援してくれる環境と制度が整
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
勤務時間・休日休暇:近年人手不足で店長クラスだと休みはほとんどありません。またほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】組織の枠を超えて、プロジェクトチームが組ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】年功序列と実力主義がバランス良く配分
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口コミ投稿日:2017年09月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
働きがい:人が少ないぶん、意見が採用されやすいです。上にも話が通りやすい。社員も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】海外への研修専門学校への通学外部講師による経営
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:社員の2割ほどは女性の印象。休暇はなかなか取りづらかったが、裁
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】前年を参考にすることは基
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:若くてもやる気があれば、すぐに店長職
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力。顧客のニーズ
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口コミ投稿日:2015年11月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月13日
働きがい:お客様に”ありがとう”と言われたり、顔を覚えていただいて世間話で盛り上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境と、研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】手をあげなくても育ててくれるため、誰も
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