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株式会社ピーシーレールウェイコンサルタントの職種別口コミ(57件)

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株式会社ピーシーレールウェイコンサルタントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:
法定福利、住宅手当、家族手当、資格手当、奨学金返済支援手当、財形貯蓄、時短勤務、時差出勤、確定拠出年金、業務災害補償、通勤費支給、テレワーク(在宅勤務)、育児休暇、介護休暇、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種、健康診断、社内イベント(全社での飲み会やゴルフ等)、社員旅行、慶忌金、出産祝金、部内調整費、作業着支給、防災グッズ、置き薬、駐車場完備(本社のみ条件付き)、宿泊出張に伴う日当、飲み物や茶菓子(お茶・コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー等)、永年勤続表彰、資格取得支援制度、資格取得報酬金、夏季休暇、年末年始休暇、自動販売機(東京支店)、福利厚生アウトソーシング(リロクラブ)等様々な福利厚生制度が有ります。

オフィス環境:
本社は宇都宮駅が最寄となっていて、徒歩20分弱の距離です。公共交通も充実していて、バス通勤も可能です。駐車場が完備されているのでほとんどは車で通勤しています。
周辺施設にはコンビニ、スーパー、本屋、デパート等全て徒歩でも行ける距離にあり、退社後にはどこかへ寄り道をして帰ることもできます。
社屋は数年前に建て替えたばかりで、かなり綺麗です。旧社屋には筋トレスペースがあるので、若手社員は毎日集まって雑談をしながら運動をしています。
喫煙室も完備されているため、喫煙者にも非喫煙者にも優しい環境となっています。

株式会社ピーシーレールウェイコンサルタントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:
7:30から10:30まで30分単位で出社の時間を選ぶことが可能で、出社した時刻から7.5時間が勤務時間となります。
特に申請して固定の出社時間になるわけではなく、自分の判断で毎日出社の時間を選択することが可能です。
毎週水曜日はノー残業デーとなっており、早めに退社し社員同士で出かけることも多いです。
休日は土日と祝日になります。有給休暇が取得しやすいこと、夏季休暇と年末年始の休暇が有給休暇とは別で付与されるので長期的な休暇も取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
テレワークをする環境も整っていて、会社で使用しているノートパソコンを持ち帰り作業をすることになります。自宅で使用しているネットワークから、会社のサーバーにアクセス可能なためテレワーク作業用で持ち帰る資料を作成する手間等が有りません。
7:30から10:30まで30分単位で出社の時間を選ぶことができ、出社した時刻から7.5時間が勤務時間となります。この制度のおかげで通勤時間の混雑を避けることや、夕方早めに退社することが可能です。

株式会社ピーシーレールウェイコンサルタントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:
特に感じているのは、個人の価値観が尊重されていることです。身だしなみについても規定の範囲であれば自由で、年間を通してスーツを着る必要はありません。また、上下関係の厳しい職場ではないため、役職関係なくコミュニケーションをとることが可能です。

組織体制・コミュニケーション:
若手社員を筆頭に中堅、ベテラン社員に技術的な意見を求めるために積極的に会話を行っている事が多いです。定期的な飲み会やイベントが開催されていて、プライベートでもボルダリングやゴルフ、BBQ、旅行等で上下関係なく社員同士の親交を深めています。

ダイバーシティ・多様性:
個性が尊重される環境だと思っています。性別や人種の壁等は特に感じずに誰でも気軽に意見することが可能です。最近では障害の有る方でも採用され一緒に業務をしていますし、LGBTQ+についても前向きだと思います。これからの時代に合わせた多様性に向けて様々な検討をしています。

株式会社ピーシーレールウェイコンサルタントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:
性別に関係なく役職や業務につくことが可能なので、やる気があればチャンスは多いと感じます。最近では女性の働きやすさ向上のため、くるみん認定、えるぼし認定の取得に向けて活動しています。育児休暇制度や女性に向けた休暇の規定もあるので、時代に合わせた支援制度が増えていくと思っています。

株式会社ピーシーレールウェイコンサルタントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:
私たちは地域密着型コンサルタントとして、県内の道路、交通、橋梁、河川、上下水道、都市計画、環境など幅広い分野を事業領域に、調査から計画・設計・維持管理に至るすべてのプロセスに対応したエンジニアリングサービスを提供しています。
幅広い知識と高い専門性が求められる建設コンサルタントにおいて、土木工学、建築工学の専門分野はもとより、地域密着型コンサルタントだからこそ、その土地の歴史や文化、風土を重んじる地域創生にも対応できる人材が数多く活躍しています。
技術者一人ひとりがプロフェッショナルとして「過去と現在と未来へ繋げる」志のもと、次世代にとっても安全で安心して豊かに暮らせるまちづくりの実現に向け、私たちの技術力をもって貢献して参ります。

株式会社ピーシーレールウェイコンサルタントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界的に見て、上下関係の厳しい環境の中で日々叱責を受けながら業務を行うイメージでした。入社してみると、実際にはそんなことはなく職場は和気藹々としており、失敗しても次に生かせる指導を受けることが出来ます。

株式会社ピーシーレールウェイコンサルタントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:
元々は下請け業務を主体としていたため、日本全体での各地域に寄り添った設計を行うことが可能です。地方や県、市によって設計や計画が異なるため、臨機応変に対応できることが強みだと思います。最近では元請け業務にも力を入れていて社員の更なるスキルアップにも繋がっています。

事業の弱み:
これまで下請け業務を主体としていたことにより、若手社員の元請け業務に対する経験値が低い事だと思います。業務全体を通して計画の能力が低いため、どうしてもベテラン社員ありきで業務を進めていくことになるのは弱みと感じます。

事業展望:
M&Aによって今までよりもさらに出来ることが増えていくと思います。
今までは企業単体での、出来る業務をただこなしていく形態でした。しかし、グループ会社同士で横との繋がりが出来たことで、各会社の強みを生かしながら互いに協力し合い多くのことに挑戦していけると思っています。また、多様性を重視した職場環境の改善に前向きに活動しているので、今よりもさらに働きやすくなると思っています。

株式会社ピーシーレールウェイコンサルタントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給に加えて、ライフプラン手当(確定拠出年金)、資格手当、役職手当、住宅手当、家族手当、奨学金支援手当金、テレワーク手当金、時間外手当が有ります。
奨学金支援制度では入社5年未満の新卒社員に限り月々の返済額の半分(最大2万円)まで支給されています。

評価制度:
社員同士での評価アンケートや役員を交えた面談を実施し評価をしている(昇給や昇格に影響有)。
基本的には社内で決められた給与テーブルに沿って年に1度の昇給をしていく。
給与テーブルは固定ではなく他の企業や国内情勢により見直されてベースアップしていく。
年功序列でもあり実力主義でもあると思います。