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新倉計量器株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも安定的な収入があるため、保守的です。
営業の裁量は広く、価格設定やアポイントなど自由に行えます。

組織体制・コミュニケーション:
社員数少ないため、全員と関わらないと仕事は進められません。
話しやすい環境ではあるとおもいます

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
育休をとっている方はいません。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:メーカー部門としてはニッチであるが、独占的製品があります。商社部門で
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年俸制です。営業結果が昇給や賞与に繋がることは、感じづらいかもしれませ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:特にありません。退職金制度や確定拠出年金もありません。オフィス環境:神
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:天気に左右される仕事でしたので、雨が降らない場合、忙しくない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:営業事務を担当しています。売上と仕入の処理にとどまらず、お客様からの問
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:Excelのスキルはかなり上がったと思います。働きがい:パソ
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
評価制度:身近に上司がいることもあり、相談することはできます。しかし、どのような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
会社の安定性:当社で製造販売している傘ぽんは、販売シェア9割は超えているため、収
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:裁量は広いです。取引先も大手が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:美味しいコーヒーメーカーのコーヒーの機械にて、無料でコーヒーが飲めるく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
会社の安定性:傘ぽんという知名度の高いヒット商品のメーカーで、市場をほぼ独占して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
会社の安定性:傘ぽんという知名度の高いヒット商品のメーカーで、市場をほぼ独占して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:少人数の会社のため教育制度が確立されていません。しかし、親切な人が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
福利厚生:大手企業に比べると退職金制度や色々な給与手当関連がないため、会社に対す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:社員同士の雰囲気が良く、話しやすい職場環境である。現場では業務の効率化
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
給与水準:良くも悪くも少数精鋭のため、他の人への負担がかかることを気にしてしまい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:育休をとっている方はいません。受発注は最低限の人数で行われてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
成長・キャリア開発:少数精鋭のため、個々の能力向上が必須であり、幅広いスキルが身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】営業出身なのに総務経理系とか全
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:生理休暇があり、それを利用している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】メーカーに来てもらって新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】的外れなアドバイスを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即戦力が求められて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は許
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