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株式会社ソラストのすべての口コミ

口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 女性/ 医療事務(クラーク)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 13万円 2万円 0万円
年収 140万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
正社員と言いながら、ほぼ派遣・アルバイト並み。賞与もなし、基本給は激安。退職金もなし。エリアマネージャーぐらいまでに上がれば賞与が出る?のかもしれないが。

医療従事者でありながら、こんなに忙しく、リスクがあるのに給与がここまで低いのはなぜなのか。
直雇用でも安い世界と聞くが、この会社の給料はあり得ない低さ。
時間はきっちり守られるので、ほぼ残業はない(月末のレセプト時期は部署により激務で残業しまくる)。
女性の職場なので、女性特有の諸々はある。
子供が小さいとか、旦那の扶養枠内で働くにはいい職場かもしれないが、しっかり働きたい人には不向き。
シングルマザーにはとてもじゃないがこの給料では生活できません。

ソラスト本体の営業とか総務とか?病院への派遣ではない仕事なら違うんだと思います。
医療従事者、ドクターや看護師はもとより、事務もリスクあります。全体の底上げをしてほしい。

評価制度:
半年に1度とか、1対1の面談はあると思います。

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:キャリアアップは難しいと思います。色んな部署を経験させて貰え
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課入院係/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
働きがいを感じるポイント:保険が分からず、入院費が心配で心細い方に、高額医療控除
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回答者: 女性/ クライアントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:通勤手当:電車通勤の場合、満額支給されます。上限は無かったかと思います
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも指導者が半年から一年つき指導しながら進
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:入社後、礼の仕方から電話対応や医療事務で必要な知識の研修があ
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ クライアントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 20万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に昇給はしていく。賞与についてもよっぽどのことが無ければ基準額か
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東愛知支社/ 専門Ⅱ型

2.9
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は4月分(5月支給)にありますが、最低賃金を補う程度です。もし、最
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課入院係/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
仕事を通して身につくスキル:パソコンスキルは格段にアップしました。保険にも詳しく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:比較的縦社会。ただし、風通しが悪いかといえばそうではないと
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 1万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤務体系の違う本社勤務の社員ならともかく、大多数を占める医療機関等に派
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・仕事量:日勤帯では社員はほぼリーダーとして動きます。単発さんを雇ってい
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 女性/ 介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は介護業界全体で見た場合には多い方だと思います。しかし、賞与やボー
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:チームワークがある。地域密着型なので近郊の介護施設→病院な
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:オフィスでリモートにて医療事務の仕事をできることと、ひとつの診療科だけ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:総合職と専門職、また所属部署によって休暇の取りやすさは異なる
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
働きがい:生活相談員とはいえ、現場の介護などの現場業務を兼務することが多い(食事
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:月末月初に月の締めや請求がある為基本有給消化は不可能と割り切
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:人員不足のシワ寄せで、特に管理職は休日出勤や残業が多いです。
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回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
福利厚生:良いと思えるものはありませんでした。給与から交際費のようなものが毎月2
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生制度の満足点:ソラストポイントを貯めることで好きな商品と交換できるのは満
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:どんどん新規を取ってくるが、人員が確保できなく既存の病院からヘルプを
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:役職(主任クラス以上)以外は退職金なしで、続ける意味を感じません。評価
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ リモート医事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 38万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 38万円
給与制度:賞与はお金は貰えますが何故その評価なのかというフィードバックは一切ない
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得のための講座や社員向けの研修講座など多数あり、教育に
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課入院係/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・仕事量:17:00定時レセプト期間は最終で、終電で帰宅します。新人の頃
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回答者: 女性/ 出納/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課/ なし

1.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:面接では月1回程休日出勤があり、内容も通常業務の範囲内と言っ
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 3万円 15万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
賞与:年2回、7月と12月にあり、合計で1.5カ月分くらいしか支給されません。賞
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:サービス提供責任者として入社すれば、訪問介護計画書の作成など帳票関
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:新しい事業部に所属していました。その為、私がいた部署はほぼ全員が入
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療事業本部/ 責任者

4.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:正社員は区分が一型と二型に分かれており、初めは二型からスタートする。本
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:将来的に必要とされる度合いは高まるばかりの事業内容だとは思う。事業の
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:ほぼ多くの未経験採用の場合東京都などの就労支援を活用しており
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:他の業界から転職したのですが、穏やかで優しい感じの人がとても多いです
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
186万円 11万円 0万円 46万円
年収 186万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:賞与は2型勤務者にはない。ネット上での給与明細閲覧になるので、昇給があ
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