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ワコーズホーム株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:
今期(9月期首)から37期。千葉市稲毛の地元地域に根差し、千葉県でいちばん評判のいいリフォーム会社を目指そう!という目標を掲げたのが1986年10月の創設期。いままでこの思いを忘れたことはありません。地元千葉県のお客様にに安心感をあたえるリフォームを。その思いを全社員共有の上今まで展開してまいりました。おかげさまを持ちまして県下No.1の顧客数(延べ30000件)工事数(年間約2800件)を誇るリフォーム会社になれたと思います。
人と人のつながりを大切にすることで、人の紹介で自身の会社が広まったり、気軽にリフォームについて相談できる存在になり、大げさに聞こえるかもしれませんが、永遠に求められ続ける会社にしていかなければなりません。その気概は全社員共通のものと認識しています。

事業の弱み:
まず「総合リフォーム会社」として事業を進めていくには、大規模修繕工事(オフィスビルなどの内装改修、病院、大型/小型店舗などの改修)や不動産会社とのタイアップによる管理物件の専門リフォーム業者、などの領域に積極的に踏み込んでいく必要がありますが、手前どもにはまだまだキャパ不足です。また緊急依頼リフォーム(電気工事、水道工事などのライフライン改修)に関しても苦手領域になります。今後の課題ですね。

事業展望:
新型コロナウイルスの拡大により、多くのリフォーム業者は営業自粛の対策を取り、市場は落ち込みました。しかしその後、在宅の時間が増えたことやリモートワークの長期化により、住宅の改修に興味を持った人が増えてリフォームの需要は回復しました。
また団塊ジュニア世代のリフォーム需要の高まりから、さらなる市場の拡大も期待されます。
しかし競争も激化しています。代表的な企業として、家電量販店、ホームセンター、家具店などです。これらの業界は、住環境に必要な商品を取り扱っている企業ばかりなので、販売と併せてリフォームを提案するなど抱き合わせ営業も可能でリフォーム業界と相性がいいです。
そのような大手を含む異業種や多くの企業の中で生き残るには、顧客満足度を高くし、消費者に選ばれる会社作りをすることです。一人ひとりのお客様に誠実に真剣に向き合い、顧客満足度をあげ、信頼を得ることが重要です。適切な価格、良質な商品・サービス、アフターフォローにこだわり、誠実に一つずつの業務をこなしていくことが今後に繋がります。そのような中でも我社が踏ん張れるのは創業の精神「一期一会」が意に対していると言えるのではないでしょうか。

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:『自分に合っている』と思うところは、各チーム(現在5チーム
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回答者: 男性/ 開発者(OBアフターフォロー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:今の仕事をしていてお客様や現場から学ぶことはたくさんあります
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風: ワコーズホームといえば「アットホームな会社」と、社員のほ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:営業は机で仕事するな、という厳しい考えも必要な時はありました
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回答者: 男性/ 開発者(OBアフターフォロー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:働いてて一番に思っているのは「この会社はお客様の信用を損な
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:加給インセンが明確に定められており、他人評価というよりは、お客様からの
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:当社の事業にかかわらずお客様の価値観が多様化しています。常に最善策を
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:まず待遇として賞与は年三回(7月、9月、12月支給)こちらは設立以来一
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回答者: 男性/ 開発者(OBアフターフォロー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:誰でもできる!と言ってしまえば軽すぎかもしれませんが、ワコーズホーム
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回答者: 男性/ 契約者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:外装関連(屋根・外壁、そのリフォームに付随する小工事など)の営業の仕
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果に応じた報酬を稼ぐことができます。結果に応じた成果給なため、透明度
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回答者: 男性/ 開発者(OBアフターフォロー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
働きがい:工事が終わり最後に「ワコーズホームにお願いしてよかった」という言葉をい
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
働きがい:この会社で働きたい!という前向きな気持ちとは言葉にするのは難しいのです
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回答者: 男性/ 契約者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:入社されてから、1日目に企業内研修、2日目に事務ス
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回答者: 男性/ 開発者(OBアフターフォロー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:最終消費者(一般のお客様)をお相手にする会社の割には結構休め
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性が代表であるのか、男尊女卑という考えはもう古い!これからは
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少なめですが、個人個人で休日をずらして取得している
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
オフィス環境:ネックは最寄りの駅から(JR/私鉄含む)バス乗り換えで20分。陸の
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回答者: 女性/ ワコーズホーム株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:それぞれの部署ごとに社員同士のコミュニケーションが
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回答者: 女性/ ワコーズホーム株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:建築業界での事務職が初めてだったため、はっきり言
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回答者: 男性/ 契約者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:受け取り方によって良し悪しもあると思いますが、社員旅行企画は本当に楽し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:残業もそれほどないので、とても助かります。(※保育園の迎え等
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:一期一会を社風に置いているので、OBのお客様が非常に多いで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給もあり、成績によっても歩合が付きます。昇給などは有りませんが年三
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職では歩合の割合が多いので結果を出せば、当たり前だが給料、賞与は高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:年間休暇は少ないですがお盆、年末年始などの連休はあります。有
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:やむを得ず組織のデザイン上、オーナー企業の上意下達の組織の
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回答者: 女性/ ワコーズホーム株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
オフィス環境:オフィスの環境は、不便なところがあると、きちんと対応してくれてより
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は大体あさの8時から夜の18時くらいまでであんまり残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:休みは少ないすぎると思います。ただ年末年始、ゴールデンウィー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:団塊世代の大量退職により市場の急激な拡大が見込まれる業界らしいがし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人宅へのリフォームの訪問会社です。年配のアポインターが多く、クローザ
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