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ワコーズホーム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
586万円250~950万円12

(平均年齢43.0歳)

回答者の平均年収586万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数12

(平均年齢43.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
593万円
(平均年齢41.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢52.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
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ワコーズホーム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:
まず待遇として賞与は年三回(7月、9月、12月支給)こちらは設立以来一回も支給されなかったことはありません。報償金に関してもやればやるだけの評価をいただけますので、自分でモチベーションを上げるいい制度だと思っております。交通費に関しては上限はあるようですが基本全額支給、社会保険に関しては入社してから即加入できることがありがたく思います。

オフィス環境:
営業に関する全てのオフィス機器は貸与してくださいます。(車両、制服、スマホ タブレット パソコン ドローン 安全靴など)
オフィスは完全禁煙(室外に喫煙設備あり)です。今後室外喫煙も廃止になればいいな笑、と思ってますが意外に喫煙率高いんですよね。
電車バス通勤だと少々しんどく感じると思います。マイカー通勤を推奨します。駐車場も無料で貸してくださいますので安心です。

ワコーズホーム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:
営業は机で仕事するな、という厳しい考えも必要な時はありましたが、今は今日は一日事務仕事、次の日は現場廻り、土日は契約交渉に集中、週前半は点検診断、検査など個人の裁量でビジネスを勧められる環境です。一時よりは非常に働きやすい環境であると思います。休日は他社と比べて多少ですが少ない気がします。が、お客様の支持のもとに我々が成り立っておりますので強制的な労働環境にはないと思います。一緒に働く仲間が多くなればその休日の多少の少なさは改善できるのかな、と希望を持っております。
また、振替休日、有給休暇の取得が非常に取りやすい会社です。

多様な働き方支援:
リフォーム会社でのリモートワークは難しいと思います。試みたことはありますが、計画、準備に物凄い時間をかけなければ浸透しないと思います。顧客年齢層が比較的高いため、対面営業を求めるお客様が多いことは確かです。が、それに甘んじずリモート営業の領域に踏み出すべきと思います。早帰り可能(有給半日取得可)、副業に関しては会社との話し合いの上、双方不幸せにならなければ承認いただけると思います。

ワコーズホーム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:
『自分に合っている』と思うところは、各チーム(現在5チーム)の仲がよく、フォローしあい、意識を高めながら働けるところ、上司は部下のために、部下は上司のために、という空気はそれぞれのチーム、部門で感じられます。どうしても実力主義は否めないので厳しく感じる方も多いのですが、やった分だけ評価され、目標達成に向けて全員が一人のために動くので、空気感は温かいですね。クローザーともなるとお客様のご都合を優先しますが、開発員に関しては比較的自分のペースで仕事は進められます。服装、髪型はさほどうるさくなく、不快に感じさせない体が保てればOKですね。あと残業すれば評価されるわけではなく、むしろ評価が下がるというのも面白い特徴ですね。逆に苦言ひとつ、自分に合わないな、と思うところは…全体的に緩んでる、あまり危機感がないというところでしょうか。ん?いいところなのかなそれも。

組織体制・コミュニケーション:
40人以上いれば噛み合わない人もいるでしょうが…基本みんな仲が良いと思います。仕事の邪魔をするような人はもちろんいないので…それぞれが「稼ぎにきている」「基本忙しいのが好き」という方ばかりなのでそこに応援の手をいれていくことがそれぞれの部門に定着していると思います。毎朝出かける前にスタッフルームへ息抜きに営業が訪問に来たり、趣味嗜好の話も飛び交い、いい雰囲気で出かけられる、というのも嬉しい一言だったりします。

ワコーズホーム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:
女性が代表であるのか、男尊女卑という考えはもう古い!これからはお互いにリスペクトしあいながら支え合う会社でありたいと思います。男女比率は6:4(全社要員)中々の定着率かと思います。女性でも問題なく稼げる会社を目指します。働きやすい環境を常に整えていきたいと思います。

ワコーズホーム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 開発者(OBアフターフォロー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:
今の仕事をしていてお客様や現場から学ぶことはたくさんありますが、今後更にひとつ上のステージに上がるためにももっともっと建築のことやリフォームに関する知識を増やしていきたいと思っています。会社の執務室には多くの書籍が並んでおり、そこから得る知識はもちろん、建築関係には民間資格だけでも様々な資格もあるのでどんどんチャレンジしていきたいです!またアフターフォロー活動だけにとどまらず、どんどん現場や点検に行き、見積もりを作成し自ら契約を結べるように社内でのスキルアップもしていきたいと思ってます。
これからも知識と経験を積み、お客様に満足いただけるように努力していきます!

働きがい:
工事が終わってから「あなたに頼んでよかった」と言ってもらえることが嬉しくてやりがいを感じます。前職でもそうでしたが「いつでもいいからお願いね」と頼まれたことでもすぐに対応するとこんなに喜んでくれるの?!と自分が思っている以上に感謝されることもあります。些細なことでもすごく感謝されると「早く対応してお役に立ててよかったなぁ」と思います。
「ありがとう」の気持ちは自分の存在価値を認めてもらえているので素直に嬉しく「仕事のやりがい」に直結しています。
あとはやはり営業には目標達成があるので月々の目標に向かって営業活動を行うことは仕事へのエネルギーになっています。

ワコーズホーム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ ワコーズホーム株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
建築業界での事務職が初めてだったため、はっきり言って不安だらけでしたが、同世代の方も多く、知識のない私にも、分かりやすく指導してくれて、また一緒に悩んで問題解決に手助けしてくれ、思っていた不安は無駄な不安だったとおもえるほどでした。

ワコーズホーム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:
当社の事業にかかわらずお客様の価値観が多様化しています。常に最善策を求め、自ら考え行動していく人材が当社にはそろっていると自負しております。「人」と「技術」この2つにおいて他に類を見ない、と言ってしまえば少々大げさですが、それくらいの価値を持ち合わせていると思います。

事業の弱み:
お住まいに関する悩みはお客様によってそれぞれです。いろいろなニーズにお応えし、常にお客様の生活に寄り添わねばなりません。それによって完全なマニュアル化ができない状況下にあるといえます。バッチリと整備、管理された下で企業経験を積んできた方には少し戸惑う場面があるかもしれません。

事業展望:
2000年代で新築市場はピークアウトし、人口減少、少子高齢化でマーケットが縮む中、「新しく建てる」よりも「在るものを活かす」傾向に消費者意識は高まっており、まだまだリフォームが主役な時代は続くと判断しております。

ワコーズホーム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
成果に応じた報酬を稼ぐことができます。結果に応じた成果給なため、透明度が高いです。賞与も年2回と聞いてましたが、年間売り上げに応じて決算賞与(計3回)も支給されます。創立以来途切れたことがないそう。入社月においわい賞与としていただいたのにはびっくりしました。

評価制度:
個人に対する処遇、待遇が他社より水準は高く、厚いと感じます。毎月の達成賞、年間を通じた社長賞、優秀社員賞など一度いい流れに乗ってしまえば、こんな居心地のいい会社はありません。お客様の評価も高まり、それに応じた給与が見込める。稼ぎたい!と思って入社するなら最高の環境です。