口コミ投稿日:2021年10月24日
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長
3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長
3.1
口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長
3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2016年08月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年08月27日
口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長
3.1
口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
有限会社サンシティのカテゴリ別口コミ(18件)
有限会社サンシティの回答者別口コミ(5人)
- 総務人事部 / 課長 / 管理部 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年10月24日
- 次長 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年06月28日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
最新の回答:2016年08月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社サンシティの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長
営業系はシンプルな実績連動で期間内の営業成績が管理職までの昇進基準となる。管理職(課長職)以上は課内の成績んび応じて評価される。基本的にはプレイングマネージャーであるが管理職はクロージングの技能が必要。
評価制度:
営業系は成果主義(歩合給)、管理系のこれといった評価制度は定まっていない。