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株式会社三協リールのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社三協リールの回答者別口コミ（0件）

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株式会社三協リールの職種別口コミ（15件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社三協リールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長く働いていける環境か】中小企業ならではの家族的な雰囲気の会社で、社員一人ひとりの事情を考慮して配置や勤務時間の相談に乗ってくれます。    国の基幹産業に関わる産業なので、市場的にも安定しています。
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株式会社三協リールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】「誰でも上を目指せる」 ということを会社として目指してはいるが    業界（車業界）の全体的な慣例として女性が管理職に就くことはほぼまず、ありえない。顧客も100％近くが男性であり、女性の昇進はかなり難しい。    大組織ではないので、政治的な駆け引きなどは一切ないし、直属の上司にはよくそれぞれ課員の置かれた状況や能力を把握してもらっていると思う。    しかし、小さい組織なだけにさらに、おおよそ年功序列にて昇進が決まっている。
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株式会社三協リールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】社員のモティベーションには差がある。    正直、中堅どころの社員が最も、だれていると感じる。    離職率が少なく、社員同士仲が良いため、良い意味での緊張感がなく    良い意味での刺激的な競争もないため。        若い従業員は怖いもの知らずで進んでいけるところがあり、    まだまだ会社に染まらず、雰囲気にのまれず、自分のしたいことを実現するためにどんどん挑戦して行こうという気概を感じられる。
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