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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:
一部の資格には取得したらお金が戻ってくるものや、資格手当などもありますので成長の機会にはつながると思います。

働きがい:
人材がいないため仕事が常につまれますので、そういった点ではやることがたくさんあっていいと思います。

回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:管理職になるとかわいそうなくらい勤務時間がかさんでいるのをよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事を初めて、給与明細を見て、基本給与は20万でした。そこから、税金、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月18日
オフィス環境:60代のシニア世代がメインに働いている会社なので、若い社員は会社の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月18日
オフィス環境:オフィス内はとてもレトロな雰囲気の感じです。昔懐かしい田舎の工務店
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は20万円でした。残業代は支払われず、ボーナスも昇給もありませんで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月18日
勤務時間・休日休暇:8時15分出勤で、まずはじめに60代のシニア先輩達にコーヒー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月18日
社長の手腕:経営者は熱血指導者です。毎朝、朝礼を行います。まず最初に会社の規則を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月18日
オフィス環境:60代のシニア世代がメインで働いている会社です。そのため、定年退職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
働きがい:当社は大型案件が多いので、経験を積むには絶好の環境です。リフォームは特
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】現場での知識です。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月16日
成長・キャリア開発:大手メーカーの設計職だと、図面だけを描いてお客様と直接お話を
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の強み:バリューネームがある、バックボーンが強いのでそこは良いと思います。事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:前向きで明るく些細な揉め事も無くそうという動きが全体にある。社員同
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】先輩や上司個人のやり方を押し付けずに、私自身の長
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はアットホームなイメージでしたが、入ってみ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度を改める取り組みを行ってから早二年たちます。景気の影響を受
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:育児休暇もあり、戻ってきてからも子供の都合で帰宅を許してくれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月06日
オフィス環境:朝礼を重視。こらでもかと思うくらい力を入れている。朝礼が全て。朝礼
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】上司に同行して仕事を覚えていました。きち
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】ざっくりと教えていただき、その後は自分で覚える
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】実際には長く働いているが、教育システムが整っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
成長・キャリア開発:新築と違ってリフォームは、1軒1軒状況が違うので、非常に難し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性を受け入れやすい会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】今まで、ミドルやシニア経験者を雇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】残業代を払う制度を検討していたが、残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】定年後の人材を確保しているので、とて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社の時にお茶を入れていただきました。入社の面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男らしい女性に向いている業務である。資
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:社長は千葉県内でナンバーワンを目指している熱血経営者です。朝の朝礼で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】高齢者、中途採用が活躍中。定年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社長と総務は会社を背負っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】高齢者とシニアにはとても良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】若手社員は入社しつつも、直ぐに離職してしまう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若手は長続きしない。会社の社
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